Depuis 1998, GMF et la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France récompensent chaque année, avec le Prix Hélioscope, les établissements hospitaliers qui œuvrent à améliorer
Chaque année, Le Point publie son Palmarès des Hôpitaux de France. Pour cette édition 2020, la Polyclinique d’Hénin-Beaumont est heureuse de figurer dans le top
Chaque année, la pneumonie tue plus que le SIDA, le paludisme et la rougeole réunis, notamment chez les enfants. En connaître les symptômes est essentiel
En raison du contexte sanitaire actuel, voici les mesures d’accueil au sein de la maternité de la Clarence : EN CAS DE SYMPTOMES, MÊME D’APPARENCE
La pression épidémique actuelle, la tension sur les lits de réanimation et d’hospitalisation conventionnelle, mais aussi sur les ressources humaines sont de plus en plus
Ce mercredi 14 octobre, Dominique DIAGO, Président du Groupe AHNAC, Florence EVENO, Directrice générale adjointe du Groupe et Directrice de la Polyclinique, Dr David MAZAJCZYK,
L’association Coeur 2 Poumons, représentée par son président Nicolas Simeon et le parrain, le footballeur professionnel Noah Diliberto, milieu du VAFC – Valenciennes Football Club
Chaque année, le Groupe AHNAC est présent au forum des Entreprises de l’ILIS, la Faculté d’Ingénierie et de Management de la Santé, située à Lille.
A Divion, Hénin-Beaumont, Liévin et Saint Pol sur Ternoise, les Polycliniques du Groupe AHNAC se parent de rose pour ce mois dédié à la prévention
A l’occasion d’Octobre rose, la direction et les équipes médicales et paramédicales de la Polyclinique de Hénin-Beaumont (Groupe AHNAC) ont eu le plaisir d’inaugurer hier
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
