Rendez-vous pour la Réinsertion : Informations et Échanges
Le 14 mai, rendez-vous avec les acteurs de la réinsertion professionnelle, au Centre de réadaptation Les Hautois, de 9h30 à 15h. Vous avez subi un
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Le Louvre-Lens et le Groupe AHNAC ont signé cet après-midi une convention officialisant leur partenariat dans l’évaluation de l’impact des activités muséales sur le mieux-être.
Début mars, la Polyclinique et Maternité de la Clarence organisait une journée scientifique en partenariat avec le laboratoire Brothier sur la prise en charge des
Mardi 12 mars, le 🏞️ Chalet Brand de hashtag#Liévin a accueilli le Forum des aidants ! À l’invitation de l’EHPAD Denise Delaby du groupe AHNAC,
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« Bien dans sa tête, bien dans sa vie » : on vous dévoile « Les Clés du bien vieillir » ! Mardi 21 novembre, ne manquez pas le
Dans le cadre d #’octobre rose, les chirurgiens gynécologues du Groupe AHNAC prennent la parole dans une web-série de 8 épisodes spécialement conçue pour : En
La #SemaineBleue est l’occasion de mettre en avant les multiples actions proposées tout au long de l’année aux seniors dans les établissements du Groupe AHNAC.
Octobre Rose, le mois dédié à la sensibilisation au dépistage du cancer du sein, est une période riche en événements pour le Groupe AHNAC. C’est
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |