
Plus de 60 ans, et alors ? Le 15 mai, vous saurez tout sur la vitalité
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La Polyclinique d’Hénin-Beaumont et le groupe de radiologie Cimagoel ont eu le plaisir d’inaugurer mardi 25 février deux équipements supplémentaires : une IRM 3 Tesla

L’équipe de l’Institut de formation d’aide-soignant (IFAS) du groupe AHNAC vous ouvre ses portes samedi 1er mars , de 9h à 13h. Que vous soyez étudiant,

Le personnel de la Direction générale du Centre d’étude des pneumoconioses, de la Cuisine centrale et des EHPAD s’est réuni à l’Hôpital de Riaumont pour

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Restriction des horaires et conditions de visite à la Polyclinique de la Clarence à Divion Dans le contexte actuel de recrudescence des cas de grippe
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |