Bien dormir, vous en rêvez ? À l’occasion de la Journée internationale du Sommeil, vendredi 13 mars, les professionnels de nos établissements vous proposent d’aborder
L’Institut de formation d’aide-soignant du Groupe AHNAC vous ouvre ses portes le samedi 28 février, de 9h à 13h. Venez nombreux découvrir un métier au
La Lettre d’actualités du Pôle médico-social (bi-annuelle), est sortie ! Cette édition propose un résumé des temps forts de la vie de nos EHPAD :
Mardi 3 février, l’EHPAD Les Charmilles et la Résidence autonomie Les Trèfles de Barlin ont reçu la visite de nombreux acteurs de la vie locale
Lors de la cérémonie des vœux du Groupe AHNAC, à l’Hôpital de Riaumont à Liévin, Olivier DEVRIENDT, directeur général, est revenu sur l’année 2025, marquée
Les salariés de la Direction générale, de la Cuisine centrale et du Pôle médico-social du Groupe AHNAC se sont rassemblés pour mettre à l’honneur leurs
Le dernier bulletin épidémiologique régional de Santé publique France met en évidence une amélioration de la situation des infections respiratoires basses. Néanmoins, les virus grippaux
Ce mercredi a eu lieu l’inauguration de l’Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) à la Polyclinique de La Clarence, établissement du Groupe AHNAC à Divion,
Suite à une maladie ou un accident, vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Le Centre de Réadaptation Les Hautois vous donne rendez-vous le 13 novembre 2025 pour une
Nos établissements sont partie prenante de nombreux événements dans le cadre de la Semaine Bleue. Cette semaine dédiée aux seniors et à la place qu’ils
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
