Sur un territoire dont l’enjeu sanitaire est sans égal en France, le Groupe AHNAC s’est donné pour objectif de :
Conforter et développer le meilleur de l’offre de soins,
sans dépassement d’honoraires,
dans l’ensemble de ses établissements et services.
Acteur majeur en Région Hauts de France, le Groupe AHNAC a pour ambition de participer durablement et dynamiquement à l’offre de santé pour construire, du Hainaut à l’Artois, un territoire d’avenir en santé en accélérant notamment le virage de la médecine ambulatoire.
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |