
Formation sur la prévention routière
Le Groupe AHNAC a déjà formé une centaine de ses salariés à la prévention routière ! Grâce à notre partenariat avec la GMF, des actions

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Le groupe AHNAC a le plaisir de vous informer de l’arrivée du Docteur Loïc Gauduchon ! Il a rejoint l’équipe de la Polyclinique de la Clarence

Vous êtes un professionnel de santé et avez une idée de projet innovant à destination de nos ainés ? Candidatez à l’appel à projets Silver

A cette occasion, et pour la deuxième fois consécutive, les Docteurs Cristini, Neurochirurgien et Noseda, Chirurgien Orthopédique seront présents dans certains collèges de la région

Dans le monde, 780 millions de personnes disent vouloir arrêter de fumer, mais seulement 30% d’entre elles ont accès aux outils qui peuvent les aider. Pourtant

Aujourd’hui c’est la journée européenne de l’obésité ! L’obésité est une maladie chronique dont l’incidence ne cesse de croître. Le service de nutrition de la Polyclinique

Le groupe AHNAC est heureux d’accueillir le Docteur Bigot !Il a été accueilli dans l’équipe de la pharmacie de l’hôpital de Riaumont le 26 avril

Établissement du Groupe AHNAC, la Polyclinique d’Hénin-Beaumont, crée un magazine médical, entièrement rédigé par ses médecins. Bi-annuel de 8 pages, MediMagHenin est diffusé à 2

Le RéPIAS (Réseau de Prévention des Infections Associées aux Soins) et l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) se mobilisent en cette journée du 5 mai

Proposer une offre de soin de qualité en cancérologie thoracique implique un accès aux traitements innovants et à la recherche clinique. La recherche clinique correspond
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |