
COVID19 : Démarrage de la vaccination au sein du Groupe AHNAC
La campagne de vaccination contre la COVID-19 a débuté au sein du Groupe AHNAC. Les résidents de l’USLD de l’Hôpital de Riaumont ont ouvert la
La campagne de vaccination contre la COVID-19 a débuté au sein du Groupe AHNAC. Les résidents de l’USLD de l’Hôpital de Riaumont ont ouvert la
Un peu de douceur et de légèreté en cette fin d’année La maternité de La Clarence à Divion vous souhaite tout le bonheur du monde
Suite à une belle rencontre avec Francine LADRIERE lors de la semaine Octobre Rose à la Polyclinique d’Hénin-Beaumont, l’aventure s’est poursuivie durant plusieurs semaines. C’est avec
Ils ne portent pas de blouse blanche mais leur présence contribue activement au bien-être des résidents en EHPAD : aux côtés de l’équipe soignante et
Cette année, nous avons relayé beaucoup d’actions de solidarité. En cette journée internationale des bénévoles, coup de projecteur sur une autre forme de solidarité, d’une
Le 3 décembre prochain, aura lieu la « journée internationale des personnes handicapées ». Le Groupe AHNAC a mis en place cette année l’équipe
La FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés solidaires) et Nexem (représentant des employés du secteur social, médico-social et sanitaire) lancent
Il vous arrive d’être à bout de souffle, vous toussez ou ressentez le besoin de cracher ? Il s’agit peut-être d’une BPCO. La bronchopneumopathie chronique
Depuis 1998, GMF et la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France récompensent chaque année, avec le Prix Hélioscope, les établissements hospitaliers qui œuvrent à améliorer
Chaque année, Le Point publie son Palmarès des Hôpitaux de France. Pour cette édition 2020, la Polyclinique d’Hénin-Beaumont est heureuse de figurer dans le top
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |