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Appel à projets : Silver Surfer 7.0

Vous êtes un professionnel de santé et avez une idée de projet innovant à destination de nos ainés ?
Candidatez à l’appel à projets Silver Surfer avant le 16 août !

Un appel à projets doté de plus de 600 000€ au total

Depuis 2015, Eurasanté et ses partenaires se mobilisent autour de l’appel à projets « Silver Surfer » qui vise à stimuler les innovations numériques et d’usages venues de toute la France. En tant que professionnels de santé, votre implication dans ce concours a d’autant plus de sens que les solutions que vous apporterez sur les enjeux du vieillissement seront basées sur votre expérience et vos pratiques terrain.
Silver Surfer est un appel à projets doté de plus de 600 000€ au total.

L’objectif est de détecter et valoriser les solutions innovantes qui vont permettre de faciliter votre travail et trouver des solutions aux problématiques auxquelles vous et/ou vos patients êtes confrontés au quotidien. Vous serez accompagnés dans les étapes de votre projet.  

QUI PEUT CANDIDATER ?

Silver Surfer 7.0 est ouvert aux porteurs de projetprofessionnels de santéstart-upsentrepriseslaboratoires de recherche et associations de toute la France

QUELS SONT LES PROJETS ATTENDUS ?

Silver Surfer 7.0 récompensera 6 innovations d’usage ou technologiques dans l’une (ou plusieurs) des catégories suivantes :

PROJETS INNOVANTS EN SILVER ÉCONOMIE EN FAVEUR DU BIEN-VIEILLIR

  • Mobilité et accessibilité
  • Habitat
  • Aidants
  • Digital
  • Santé

LES ÉTAPES DE SÉLECTION

JUIN 2021 – AOÛT 2021
Dépôt de
 candidature avant le 16 août 2021

SEPTEMBRE 2021 – NOVEMBRE 2021
Pré-sélection de projets
 pour le développement d’une vidéo preuve de concept illustrant votre idée et pitch devant le jury

DÉCEMBRE 2021
Sélection des 6 lauréats
 : répartition de l’enveloppe financière pour le développement du projet et attribution des prix

DÉCEMBRE 2021 – MARS 2022
Expérimentations des prototypes 
via des showrooms mobiles et fixes

À LA CLÉ POUR LES LAURÉATS

  • De l’accompagnement : à la structuration et au développement du projet.
  • Du financement : pour passer du prototype au produit commercialisable.
  • De l’expérimentation en conditions réelles via notre réseau d’une cinquantaine de partenaires établissements médicaux sociaux de quelques jours à quelques mois en fonction de la maturité du projet. Objectifs : valider le besoin, valider l’ergonomie du produit/service, accélérer la mise sur le marché.
  • De la visibilité auprès de la cible du produit : grâce à une mise en avant au sein du showroom HIPÂ et de la convention d’affaires AgeingFit.
Participer à cet appel à projets est compatible avec une activité professionnelle, nous serons présents pour vous accompagner.
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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5