
Les IPA : Innover en Psychiatrie pour l’avenir
La F2RSM Psy (fédération Régionale de Recherche en Psychiatrie et Santé Mentale) organise une demi-journée consacrée aux IPA ! Cet événement, en collaboration avec l’établissement les

La F2RSM Psy (fédération Régionale de Recherche en Psychiatrie et Santé Mentale) organise une demi-journée consacrée aux IPA ! Cet événement, en collaboration avec l’établissement les

L’Institut de Formation des Aides-Soignants du groupe AHNAC a eu la joie d’accueillir l’association « Chiens Guides d’Aveugles » du Centre Paul CORTEVILLE. Afin améliorer les pratiques professionnelles,

Aujourd’hui, vendredi 18 mars, c’est la journée mondiale du sommeil ! Il faut savoir que le sommeil représente en moyenne 1/3 de notre vie, il

Douleurs durant les règles, pendant les rapports sexuels, douleurs pelviennes fréquentes… Autant de maux qui peuvent être dus à l’endométriose. Mal connue, l’endométriose touche, en

L’association Endo France intervient auprès des patientes de la polyclinique d’Hénin Beaumont chaque deuxième vendredi de chaque mois de 9 :30 à 11 :30. Un stand permet d’informer

L’équipe mobile de réadaptation « Autonome » basée au Centre Les Hautois à Oignies a eu le plaisir d’accueillir les équipes mobiles SSR des Hauts de France,

Ce week-end un camion affrété par l’Association Polkabaret comprenant des biens de première nécessité ainsi que des médicaments est parti de Divion en direction de

Pour marquer le mois de sensibilisation au cancer colorectal, la Polyclinique d’Hénin-Beaumont organise une randonnée le samedi 5 Mars. Rendez-vous à partir de 9h30 à

La Polyclinique d’Hénin-Beaumont se mobilise contre le cancer colorectal ! Le cancer colorectal touche chaque année en France près de 45 000 nouvelles personnes en France

Les enfants hospitalisés en chirurgie ambulatoire à la polyclinique d’Hénin Beaumont ont eu la surprise de voir arriver dans le service deux vedettes : Mickael
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |