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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

	Valeur de l’indicateur	Nombre de points maximum	Points obtenus
INDEX (sur 100 points)			80
1- écart de rémunération (en %)	10.9	40	25
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)	1.9	20	20
3- écarts de promotions (en points de %)	1	15	15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	100	15	15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	2	10	5