
Opération coup de poing sur la vaccination à Divion.
La Polyclinique de Divion s’est mobilisée ce week-end (samedi et dimanche) dans le cadre de l’opération coup de poing concernant la vaccination COVID-19. Ce sont
La Polyclinique de Divion s’est mobilisée ce week-end (samedi et dimanche) dans le cadre de l’opération coup de poing concernant la vaccination COVID-19. Ce sont
Le cancer colorectal touche chaque année plus de 43 000 personnes en France. Il est responsable de plus de 17 000 décès par an. Pourtant, s’il est détecté tôt, le
L’Hospitalisation à Domicile c’est possible pour tout le monde, et pas uniquement les personnes âgées ! Le service de l’HàD du Hainaut répond aux besoins de
A l’occasion de la semaine des métiers de la santé du 15 au 19 février, Pôle Emploi a organisé une rencontre avec l’aide du Groupe
A l’occasion de la journée annuelle d’information sur la prise en charge hospitalière de la douleur, nous évoquons le sujet du droit au confort/de la
A cette occasion, nous nous intéressons au rôle des représentants des usagers (RU) dans les établissements de santé. Nous avons recueilli le témoignage d’Olivier Dauptain,
A l’occasion de la 31ième Semaine nationale de prévention du suicide qui s’est déroulée du 31 janvier au 6 février 2021, le Centre de Psychothérapie « Les Marronniers » a ouvert encore davantage le dialogue
L’œuvre de Lucien Jonas jusqu’à maintenant conservé à la clinique Teissier à Valenciennes, va faire partie d’une exposition, nommée « Lucien Jonas, Les folles années vingt ».
Le groupe AHNAC est partenaire de la Fondation territoriale des lumières, engagée pour relever les décrocheurs de la COVID-19 (à l’école, à l’université, de l’emploi/du
Dans le classement 2020 des Hôpitaux et Cliniques réalisé par la revue « Le Point », l’établissement figure à la 22ème place, sur 1400 établissements
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |