
Journée nationale de réflexion sur le don d’organes et la greffe !
Aujourd’hui c’est la journée nationale de réflexion sur le don d’organes et la greffe ! En France, la loi prévoit que chaque français est donneur
Aujourd’hui c’est la journée nationale de réflexion sur le don d’organes et la greffe ! En France, la loi prévoit que chaque français est donneur
L’Hôpital de Riaumont a le plaisir d’accueillir le Docteur THELU ! Elle a rejoint l’équipe mobile de soins palliatifs, depuis du 1er juin 2021 Le Groupe AHNAC
Le Groupe AHNAC a déjà formé une centaine de ses salariés à la prévention routière ! Grâce à notre partenariat avec la GMF, des actions
Le groupe AHNAC a le plaisir de vous informer de l’arrivée du Docteur Loïc Gauduchon ! Il a rejoint l’équipe de la Polyclinique de la Clarence
Vous êtes un professionnel de santé et avez une idée de projet innovant à destination de nos ainés ? Candidatez à l’appel à projets Silver
A cette occasion, et pour la deuxième fois consécutive, les Docteurs Cristini, Neurochirurgien et Noseda, Chirurgien Orthopédique seront présents dans certains collèges de la région
Dans le monde, 780 millions de personnes disent vouloir arrêter de fumer, mais seulement 30% d’entre elles ont accès aux outils qui peuvent les aider. Pourtant
Aujourd’hui c’est la journée européenne de l’obésité ! L’obésité est une maladie chronique dont l’incidence ne cesse de croître. Le service de nutrition de la Polyclinique
Le groupe AHNAC est heureux d’accueillir le Docteur Bigot !Il a été accueilli dans l’équipe de la pharmacie de l’hôpital de Riaumont le 26 avril
Établissement du Groupe AHNAC, la Polyclinique d’Hénin-Beaumont, crée un magazine médical, entièrement rédigé par ses médecins. Bi-annuel de 8 pages, MediMagHenin est diffusé à 2
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |