Dans le cadre de la semaine d’information en Santé Mentale, le Conseil Local de Santé Mentale organisait, le 13 mars dernier, un forum sur le
Aujourd’hui, à l’initiative de l’INSV, l’Institut National du Sommeil et de la Vigilance, se tient la Journée Nationale du Sommeil, afin de sensibiliser aux conséquences
Depuis le 27 février, l’EHPAD les Charmilles teste un tapis roulant innovant d’entrainement à la marche. Une ballade dans Paris, au bord de mer, parmi
Le 29 mars prochain, le Groupe AHNAC convie les professionnels de santé à la 2e soirée d’Enseignements Post-Universitaire de la Polyclinique de la Clarence (Divion)
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la Polyclinique de Riaumont est heureux d’annoncer sa labellisation !
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A l’occasion de la cérémonie des vœux, Dominique Diago et François-Emmanuel Blanc célébraient un bilan positif et de nouveaux projets pour 2018
Le Groupe AHNAC vous présente ses voeux de réussite et de santé pour cette nouvelle année !
Le 6, 7 et 8 décembre, une exposition photos en partenariat avec la Mairie s’est déroulée à l’EHPAD « LES JARDINS DU CRINCHON » à ACHICOURT. Cette
Autorisée depuis 2010, financée depuis 2015, l’Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de L’EHPAD l’Aquarelle a été labellisée suite à une visite conjointe de l’ARS et du
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
