Le 29 mars prochain, le Groupe AHNAC convie les professionnels de santé à la 2e soirée d’Enseignements Post-Universitaire de la Polyclinique de la Clarence (Divion)
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la Polyclinique de Riaumont est heureux d’annoncer sa labellisation !
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A l’occasion de la cérémonie des vœux, Dominique Diago et François-Emmanuel Blanc célébraient un bilan positif et de nouveaux projets pour 2018
Le Groupe AHNAC vous présente ses voeux de réussite et de santé pour cette nouvelle année !
Le 6, 7 et 8 décembre, une exposition photos en partenariat avec la Mairie s’est déroulée à l’EHPAD « LES JARDINS DU CRINCHON » à ACHICOURT. Cette
Autorisée depuis 2010, financée depuis 2015, l’Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de L’EHPAD l’Aquarelle a été labellisée suite à une visite conjointe de l’ARS et du
Sous l’impulsion de l’organisme francophone GRACE, la Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie (RAAC) se déploie au sein de la Polyclinique d’Hénin-Beaumont. La RAAC est une approche
En cette fin d’année 2017, la polyclinique de Riaumont présente son nouveau visage. L’offre de soins s’appuie désormais sur 2 piliers : un hôpital de
En mars dernier, la Polyclinique de la Clarence proposait aux professionnels de santé libéraux un événement inédit : une soirée conçue à leur intention, avec,
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
