
Polyclinique de Riaumont : le PASA labellisé
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la Polyclinique de Riaumont est heureux d’annoncer sa labellisation !
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la Polyclinique de Riaumont est heureux d’annoncer sa labellisation !
A l’occasion de la cérémonie des vœux, Dominique Diago et François-Emmanuel Blanc célébraient un bilan positif et de nouveaux projets pour 2018
Le Groupe AHNAC vous présente ses voeux de réussite et de santé pour cette nouvelle année !
Le 6, 7 et 8 décembre, une exposition photos en partenariat avec la Mairie s’est déroulée à l’EHPAD « LES JARDINS DU CRINCHON » à ACHICOURT. Cette
Autorisée depuis 2010, financée depuis 2015, l’Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de L’EHPAD l’Aquarelle a été labellisée suite à une visite conjointe de l’ARS et du
Sous l’impulsion de l’organisme francophone GRACE, la Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie (RAAC) se déploie au sein de la Polyclinique d’Hénin-Beaumont. La RAAC est une approche
En cette fin d’année 2017, la polyclinique de Riaumont présente son nouveau visage. L’offre de soins s’appuie désormais sur 2 piliers : un hôpital de
En mars dernier, la Polyclinique de la Clarence proposait aux professionnels de santé libéraux un événement inédit : une soirée conçue à leur intention, avec,
A l’occasion de la Journée Internationale des aides-soignants, le Groupe AHNAC souhaite remercier tous ses aides soignants et aides-soignantes qui, chaque jour, prennent soin des
Face au risque de désinsertion professionnelle et sociale, le Centre de rééducation de Oignies et ses professionnels ont de nouveau organisé leur forum de réinsertion
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |