
Nouveaux stagiaires !
Ce lundi 04 Avril, la Polyclinique d’Hénin a eu le plaisir d’accueillir 10 externes de la Faculté de Médecine de Lille. Bienvenue à : Sacha, Julian,

Ce lundi 04 Avril, la Polyclinique d’Hénin a eu le plaisir d’accueillir 10 externes de la Faculté de Médecine de Lille. Bienvenue à : Sacha, Julian,

Parce que l’Ukraine a plus que jamais besoin de soutiens !Grace à l’association AIMA – Le Rotary Arrageois, la Polyclinique de Hénin-Beaumont a fait partir

Compte tenu de la dégradation sanitaire, les visites au sein de l’Hôpital de Riaumont à Liévin sont de nouveau suspendues et ce, dès à présent.

L’Hôpital de Riaumont se mobilise pour la population Ukrainienne en récoltant des produits de première nécessité : des fournitures médicales, des produits d’hygiène et des

La F2RSM Psy (fédération Régionale de Recherche en Psychiatrie et Santé Mentale) organise une demi-journée consacrée aux IPA ! Cet événement, en collaboration avec l’établissement les

L’Institut de Formation des Aides-Soignants du groupe AHNAC a eu la joie d’accueillir l’association « Chiens Guides d’Aveugles » du Centre Paul CORTEVILLE. Afin améliorer les pratiques professionnelles,

Aujourd’hui, vendredi 18 mars, c’est la journée mondiale du sommeil ! Il faut savoir que le sommeil représente en moyenne 1/3 de notre vie, il

Douleurs durant les règles, pendant les rapports sexuels, douleurs pelviennes fréquentes… Autant de maux qui peuvent être dus à l’endométriose. Mal connue, l’endométriose touche, en

L’association Endo France intervient auprès des patientes de la polyclinique d’Hénin Beaumont chaque deuxième vendredi de chaque mois de 9 :30 à 11 :30. Un stand permet d’informer

L’équipe mobile de réadaptation « Autonome » basée au Centre Les Hautois à Oignies a eu le plaisir d’accueillir les équipes mobiles SSR des Hauts de France,
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |