
Soirée d’information au HAD du Hainaut
Le 30 mai dernier, les professionnelles du HAD et IDE libéraux se sont retrouvés pour échanger sur le thème suivant : Comment optimiser la prise
Le 30 mai dernier, les professionnelles du HAD et IDE libéraux se sont retrouvés pour échanger sur le thème suivant : Comment optimiser la prise
Aujourd’hui c’est la journée mondiale sans tabac ! Cette année, L’OMS a décidé de sensibiliser le grand public à la menace du tabac pour l’environnement.N’est ce
Vous accompagnez au quotidien, un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap ? Vous n’êtes pas seul(e) ! Venez découvrir les stands
Sous la houlette du Docteur Thibaud Sader, une équipe pluridisciplinaire (infirmières, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététicienne, sophrologue, art-thérapeuthe et psychothérapeute) permet une prise
Hind Saint Georges est gynécologue-obstétricienne à Polyclinique et Maternité de la Clarence à Divion, mais aussi une athlète de haut niveau. Le 22 mai
Venez retrouver les professionnels liés à l’emploi des personnes handicapées pour la 10ème année du forum ! L’objectif de ce forum vise principalement à faire face
Le Groupe AHNAC contribue à faciliter la prise en charge des personnes âgées au travers de l’interview des nos médecins, et découvrez les missions de
Les résidents de différents EHPAD du Groupe AHNAC, les élèves d’une école de Noyelles-sous-Lens ainsi que les enfants des soignants ont profité de journées olympiques ! C’est
Ce mercredi 11 mai, l’EHPAD Fernand Cuvellier de Noyelles-sous-Lens a reçu la visite du maire de la commune, Monsieur Alain Roger, venu entouré du Directeur
La prévention en actions n°2 ! Le Dr Pascale BUGNON a animé un second atelier, sur la prévention du cancer du sein.Cet atelier s’est déroulé
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |