Près de 80 postes sont actuellement proposés dans l’ensemble des établissements sanitaires et médicaux-sociaux du Groupe. Retrouvez l’interview de Florence Eveno, directrice générale adjointe de l’AHNAC,
Les soignants de la Polyclinique de la Clarence ont été gâtés ! Les bénévoles de l’association « les petits paniers solidaires » leur ont offert des corbeilles de fruits ainsi
Ce 12 avril dernier, L’EHPAD Les Jardins du Crinchon a accueilli une réunion collective autour du projet « Bien Vieillir » en partenariat avec la municipalité d’Achicourt,
Le 21 avril prochain, aura lieu la journée du cœur, un événement consacré aux parcours et évaluation cardiovasculaire.Le groupe AHNAC soutient cette démarche initiée par l’association
Ce lundi 04 Avril, la Polyclinique d’Hénin a eu le plaisir d’accueillir 10 externes de la Faculté de Médecine de Lille. Bienvenue à : Sacha, Julian,
Parce que l’Ukraine a plus que jamais besoin de soutiens !Grace à l’association AIMA – Le Rotary Arrageois, la Polyclinique de Hénin-Beaumont a fait partir
Compte tenu de la dégradation sanitaire, les visites au sein de l’Hôpital de Riaumont à Liévin sont de nouveau suspendues et ce, dès à présent.
L’Hôpital de Riaumont se mobilise pour la population Ukrainienne en récoltant des produits de première nécessité : des fournitures médicales, des produits d’hygiène et des
La F2RSM Psy (fédération Régionale de Recherche en Psychiatrie et Santé Mentale) organise une demi-journée consacrée aux IPA ! Cet événement, en collaboration avec l’établissement les
L’Institut de Formation des Aides-Soignants du groupe AHNAC a eu la joie d’accueillir l’association « Chiens Guides d’Aveugles » du Centre Paul CORTEVILLE. Afin améliorer les pratiques professionnelles,
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
