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Semaine de la qualité de vie au travail

Du 20 au 24 juin, c’est la Semaine de la #QVT est l’occasion pour le groupe Ahnac de faire découvrir les métiers du groupe.

L’opération Vis mon Travail a pour objectifs de faire connaître les métiers, mais aussi de souligner les interdépendances entre eux.

Ce lundi c’est à l’hôpital de Riaumont, que Cécile, préparatrice en pharmacie, a suivi Sarah, infirmière en gériatrie.

Mardi, le rendez-vous était pris à l’EHPAD Denise-Delaby de Liévin pour suivre Adam, l’animateur, qui a reçu Sophie, agent de service hôtelier.

Mercredi c’est à Bully-les-Mines que Uranie, infirmière en psychiatrie, a pu découvrir le métier de Peggy, cadre de santé.

Jeudi c’est Audrey, aide-soignante qui a découvert le métier de Noël, responsable technique, à la Polyclinique de la Clarence.

Clap de fin le vendredi, à la Polyclinique d’Hénin-Beaumont avec Aurélia, médecin, qui a suivi Nassim, brancardier.

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5