
Urgences à la Polyclinique de la Clarence
La Polyclinique de La Clarence vous informeLe service d’accueil des urgences de la Polyclinique de La Clarence à Divion sera fermé du mercredi 12 octobre
La Polyclinique de La Clarence vous informeLe service d’accueil des urgences de la Polyclinique de La Clarence à Divion sera fermé du mercredi 12 octobre
Vendredi, les équipes du Pôle médico-social étaient mises à l’honneur. Laurent Pietraszewski, directeur-fondateur du cabinet GRENEL et ancien ministre, et Laurence Théry, directrice – déléguée
32e Semaines d’information en santé mentale (SISM) avec pour thème « Pour ma santé mentale, agissons sur mon environnement ».Du 10 au 23 octobre, partout
L’aidant familial est la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage,
Le service d’accueil des urgences de la Polyclinique de La Clarence à Divion sera fermé du samedi 1er octobre à 21h30 au dimanche 2 octobre
Dans le cadre de la Semaine Bleue, semaine nationale des personnes âgées et retraitées, des animations sont proposées du 3 au 9 octobre aux résidents
Le Dr Cécile SKRZYPCZYK, chirurgien viscéral et digestif à la Polyclinique de La Clarence de Divion, a fait bénéficier l’un de ses patients d’une prise
La Polyclinique d’Hénin-Beaumont et la Polyclinique de La Clarence (Divion), établissements du Groupe AHNAC ont monté avec leurs partenaires un programme d’animations variées dans le cadre du
Le Groupe AHNAC, conscient de l’enjeu économique et environnemental, prend sa part dans la #SobrieteEnergétique et ne mettra pas en lumière ses établissements cette année.Braquons
L’accès au service d’accueil des urgences ne sera possible qu’après un appel au Centre 15, du samedi 17 septembre à 9 heures au dimanche 18
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |