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La télé-réadaptation cardiaque au centre Les Hautois de Oignies

Le Centre « Les Hautois » propose une prise en charge innovante à ses patients coronariens.

Le centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle « Les Hautois » de Oignies s’est doté d’une application de télé-réadaptation cardiaque, Walk Hop, qui permet à des patients coronariens éligibles de bénéficier d’une rééducation « hors les murs ». Cet outil, créé par la start-up nordiste Ensweet, est utilisé depuis janvier 2022.

La solution apportée aux patients a pour objectif de pallier à un constat : 70% des patients coronariens ne bénéficient pas de réadaptation cardiaque (malgré les recommandations de bonnes pratiques). Les raisons sont variables : le manque de places dans les centres, mais également l’éloignement géographique, la situation socio-professionnelle ou encore le défaut d’adressage…

Un programme superposable et un bénéfice identique à l’hôpital de jour

L’application Walk’Hop s’adresse à des patients en post-syndrôme coronarien aigu ou dans les suites d’une angioplastie programmée présentant un faible risque à l’activité. Elle leur permet de suivre un protocole de 20 séances : composé d’un bilan initial, de trois séances en centre, suivies de quinze séances au domicile. Le cycle s’achève par un bilan final. Une prise en charge éducative, psycho-sociale, diététique et tabacologique est également prévue, sur site et/ou en visio.

Interrogés à l’issue de cette pratique innovante, les patients se sont déclarés satisfaits à 85%.

Informations : 

Centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle « Les Hautois »
Place de la IVe République 62590 Oignies.
Tél. : 03 21 79 10 00.

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5