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Conférence grand public « Bien dans sa tête, bien dans sa vie »

🌟 « Bien dans sa tête, bien dans sa vie » : on vous dévoile « Les Clés du bien vieillir » ! 🔑

📅 Mardi 21 novembre, ne manquez pas le rendez-vous incontournable de la santé des seniors! 👴👵

🕒 De 15h à 16h30, les conférences porteront sur la santé psychique. La prise de médicaments et les thérapies non médicamenteuses seront explorées par les intervenants : le Dr Olivier BROCHARD, psychiatre, le Dr Emile DERVITE, gériatre, et Mme Katia BITTNER, sophrologue.

🔄 Leurs interventions seront suivies lors d’une table ronde sur « Les solutions existantes sur le territoire en termes de prévention et d’accompagnement de la santé psychique ».

🎉 Animations

Des ateliers vous attendent sur les stands de nos partenaires : CMP, France Alzheimer 62, Action sociale Agirc Arrco, EHPAD Delaby – Centre ressources territorial, Hôpital de Riaumont, Équipe de prévention Cap Santé Riaumont, Maison de l’Autonomie de Lens-Hénin – Département 62…

📍 Comment s’inscrire ?

L’entrée est GRATUITE, mais pensez à réserver sur : conference@ahnac.com

🗺️ C’est où ?

Mardi 21 novembre, au Chalet Brand, 1 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny à Liévin.

L’accueil se fera dès 14h. Tout le monde est bienvenu ! Une collation sera servie à l’issue de la conférence. 🥪☕

🤝 Événement proposé par les professionnels de santé de l’Hôpital de Riaumont, pôle de référence en gériatrie (Groupe AHNAC) et la CPTS Liévin Pays d’Artois (association regroupant professionnels libéraux de santé, structures sanitaires et médico-sociales), en partenariat avec la ville de Liévin et le Conseil Départemental du Pas-de-Calais.

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5