
Première édition de la Journée sécurité routière
Ce lundi 21 novembre, la première édition de la Journée sécurité routière a été marquée par l’arrivée du simulateur de conduite Rehab Evolution au centre
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Le 17 novembre, le forum de réinsertion professionnelle a permis aux visiteurs de rencontrer en un seul lieu les acteurs locaux qui pourront les accompagner dans
Les collaborateurs du Groupe Ahnac se prêtent au jeu du selfie à moustache, à l’occasion de Movember, le mois de sensibilisation aux cancers masculins. Précédent
À la maternité de la Polyclinique de La Clarence, une fois par mois, un atelier « Santé environnementale & périnatalité » est proposé aux futurs parents. Il
Le Centre de réadaptation Les Hautois a le plaisir de vous informer de l’arrivée du Docteur Rimetz, médecin de médecine physique et réadaptation et médecin
Retrouvons les patientes suivies par Hélène Margez, sage-femme à la Polyclinique de La Clarence, à Divion. Formée en tabacologie, elle accompagne les futurs parents volontaires
Dans le cadre de sa participation à la politique régionale de prévention routière (plan départemental d’actions de sécurité routière) et sur la base des orientations
Retrouvons Isabelle, professionnelle de santé à la Polyclinique et Maternité de la Clarence à Divion, dans sa deuxième semaine sans tabac. Nous avons demandé au
La Polyclinique de Hénin-Beaumont crée l’événement pour Movember les 22 et 24 novembre prochains. Movember a pour but d’attirer l’attention sur les maladies touchant les
Les établissements du Groupe AHNAC proposent différents temps d’information dans le cadre du #MoisSansTabac. À la Clinique Teissier, les professionnels de la tabacologie (médecins et
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
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INDEX (sur 100 points) | 80 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 10.9 | 40 | 25 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 2 | 10 | 5 |