
Bien vivre à Barlin
Ça y est ! Les travaux de l’école Maryse-Bastié ont débuté dans les locaux de l’EHPAD Les Charmilles. Deux classes de maternelle, un dortoir, un
Ça y est ! Les travaux de l’école Maryse-Bastié ont débuté dans les locaux de l’EHPAD Les Charmilles. Deux classes de maternelle, un dortoir, un
Le dépistage, vous y avez pensé ? Non, car « Je manque de temps »Rester en bonne santé pour continuer à profiter de la vie
Le saviez-vous ?Le Groupe AHNAC a élaboré un questionnaire à destination du personnel soignant, mobilisé pour adapter sa prise en charge au plus près des
Vous êtes-vous déjà posé la question du don d’organes et de tissus ? Pour être en mesure de prendre une décision qui vous est propre, n’hésitez
Avec Jean, infirmier hygiéniste à l’Hôpital de Riaumont, voici quelques points de vigilance pour se laver efficacement les mains, et éviter la transmission de microbes.
#OctobreRose Jeudi, la Polyclinique et Maternité de la Clarence proposait des stands de sensibilisation au dépistage du cancer du sein, ainsi que des informations pour le
Octobre Rose : tous mobilisés ! L’équipe de l’EHPAD Les Charmilles, à #Barlin, établissement du Groupe AHNAC, est mobilisée dans la campagne de prévention du cancer du
Chez les commerçants, les associations, dans les transports, les services publics… la campagne Octobre Rose vous rappelle que le cancer du sein est le cancer
Les élèves de moyenne section de l’école maternelle des Petits-Bois de #Liévin se sont rendus à l’EHPAD Denise-Delaby, établissement du Groupe AHNAC, dans le cadre
Rendez-vous mardi 18 octobre salle de L’Espérance à Liévin pour une conférence de santé publique « Tous en Cœur » autour de l’insuffisance cardiaque. Ateliers / Stands
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |