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Valeur de l’indicateur  | Nombre de points maximum  | Points obtenus  | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points)  | 89  | ||
1- écart de rémunération (en %)  | 5.6  | 40  | 34  | 
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)  | 1.9  | 20  | 20  | 
3- écarts de promotions (en points de %)  | 1.1  | 15  | 15  | 
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)  | 100  | 15  | 15  | 
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations  | 3  | 10  | 5  |