Skip to content
  • Recrutement
  • Espace presse
  • Podcasts
  • Dons et mécénat
  • Centre de Formation
  • Mon Espace AHNAC
  • Prendre Rendez-Vous
  • Recrutement
  • Espace presse
  • Podcasts
  • Dons et mécénat
  • Centre de Formation
  • Mon Espace AHNAC
  • Prendre Rendez-Vous
Espace Ressources
Ahnac
Facebook-f Youtube Instagram Linkedin-in
  • Nous connaître
    • Nous Connaître
    • Notre Histoire
    • Notre Ambition
    • Nos Valeurs
    • Nos Partenaires
    • Exigence Qualité
    • Dons et Mécénat
    • Actualités
    • Contact
  • Vous soigner
  • Nos établissements
  • Nos praticiens
    • Annuaire des praticiens
    • Rechercher un praticien
  • Urgences
  • Nous connaître
    • Nous Connaître
    • Notre Histoire
    • Notre Ambition
    • Nos Valeurs
    • Nos Partenaires
    • Exigence Qualité
    • Dons et Mécénat
    • Actualités
    • Contact
  • Vous soigner
  • Nos établissements
  • Nos praticiens
    • Annuaire des praticiens
    • Rechercher un praticien
  • Urgences
  • Nous connaître
    • Nous Connaître
    • Notre Histoire
    • Notre Ambition
    • Nos Valeurs
    • Nos Partenaires
    • Exigence Qualité
    • Dons et Mécénat
    • Actualités
    • Contact
  • Vous soigner
  • Nos établissements
  • Nos praticiens
    • Annuaire des praticiens
    • Rechercher un praticien
  • Urgences
  • Nous connaître
    • Nous Connaître
    • Notre Histoire
    • Notre Ambition
    • Nos Valeurs
    • Nos Partenaires
    • Exigence Qualité
    • Dons et Mécénat
    • Actualités
    • Contact
  • Vous soigner
  • Nos établissements
  • Nos praticiens
    • Annuaire des praticiens
    • Rechercher un praticien
  • Urgences
Accéder à
l'espace
patient

Médecine Interne

  1. Accueil
  2. Vous soigner
  3. Médecine Interne

    Etablissements de prise en charge

    Hôpital de Riaumont
    Liévin
    • Secrétariat : 03 21 44 98 84
    Voir le site
    RDV en ligne

    LEDUC Jean-Jacques

    Informations / RDV

    Nos derniers posts facebook

    Groupe AHNAC
    Groupe AHNAC
    [📷Retour en images]𝗔𝗺𝗽’𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁 𝟱 : 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀Ce vendredi, au stade Guy-Drut de Oignies, le Centre de Réadaptation Les Hautois et ses partenaires ont proposé des animations sportives adaptées aux personnes amputées. Les disciplines à découvrir ont permis à chacun de s’initier, de se dépasser ou simplement de partager un moment d’échange et de découverte. Les élèves des écoles Savary-Bouquet et Pantigny de Oignies ont pris part à des ateliers sportifs également.Cette journée, pilotée par les docteurs Suzel POPIELARZ, Jordan ESTERMANS et Loïck GERARD, médecins spécialistes en médecine physique et de réadaptation, avec le concours des professionnels du centre, rappelle que l’activité physique est un véritable levier de réadaptation, et qu’elle reste accessible à tous, encadrée par des professionnels.👏 Un grand merci à l’ensemble des participants, bénévoles, professionnels et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement.ADEPA France Comme les Autres Comité Régional Handisport Étoile Oignies Athlétisme Handi Racing Club de Phalempin, Tennis de Table Annoeullin Tennis Club Ronchin Össur Hopper Oignies Ma Ville #SportAdapté #Handisport #Réadaptation #Inclusion #Amputation #SportPourTous ... Voir plusVoir moins

    Photo

    Nos NEwsletters

    En savoir plus

    Suivez nous sur :

    Facebook-f Youtube Instagram Linkedin-in
    france relance

    ©AUDACE – Tout droit réservé

    • Mentions Légales
    • Confidentialité
    • Protection données patient
    • Plan du site
    • Contact
    • Cookies
    ×
    • Mentions Légales
    • Confidentialité
    • Protection données patient
    • Plan du site
    • Contact
    • Cookies
    Gérer le consentement aux cookies
    Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
    Fonctionnel Toujours activé
    Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
    Préférences
    Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
    Statistiques
    Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
    Marketing
    Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
    • Gérer les options
    • Gérer les services
    • Gérer {vendor_count} fournisseurs
    • En savoir plus sur ces finalités
    Voir les préférences
    • {title}
    • {title}
    • {title}

    Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

    Valeur de l’indicateur
    Nombre de points maximum
    Points obtenus
    INDEX (sur 100 points)
    89
    1- écart de rémunération (en %)
    5.6
    40
    34
    2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
    1.9
    20
    20
    3- écarts de promotions (en points de %)
    1.1
    15
    15
    4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
    100
    15
    15
    5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
    3
    10
    5
    Close