Pour assurer la continuité des soins, un scanner mobile a été mis en place à proximité des urgences de l’établissement jusqu’au 25/08/19.
Objectif : maintenir la rapidité et la qualité de prise en charge des patients.
Les modalités de port du masque dans les établissements du Groupe AHNAC évoluent. En savoir plus
Pour assurer la continuité des soins, un scanner mobile a été mis en place à proximité des urgences de l’établissement jusqu’au 25/08/19.
Objectif : maintenir la rapidité et la qualité de prise en charge des patients.
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
