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Pas d’éclairage rose cette année sur les établissements du Groupe AHNAC

Le Groupe AHNAC, conscient de l’enjeu économique et environnemental, prend sa part dans la #SobrieteEnergétique et ne mettra pas en lumière ses établissements cette année.
Braquons les projecteurs sur l’engagement des équipes et de leurs partenaires. Des actions de sensibilisation au dépistage du cancer du sein sont menées tout au long du mois par les équipes de la Polyclinique d’Hénin-Beaumont et de la Polyclinique et Maternité de la Clarence à Divion.
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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5