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La semaine bleue

 La #SemaineBleue est l’occasion de mettre en avant les multiples actions proposées tout au long de l’année aux seniors dans les établissements du Groupe AHNAC. Durant la première semaine d’octobre, ces actions seront davantage mises en valeur. Dans les EHPAD, des animations ludiques, musicales, des spectacles, de l’activité physique adaptée, des repas, des sorties permettent aux résidents de partager des temps d’échange et de bénéficier d’une ouverture sur l’extérieur.

À l’Hôpital de Riaumont, un challenge en bleu a été lancé aux équipes, invitées à se mettre en scène dans leur environnement de travail. Ils font preuve d’imagination, et quelques résidents de l’EHPAD se sont joints à eux.

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5