Skip to content

Il y a de la vie dans nos EHPAD ! EPISODE 2/2

Jeudi 04 juillet, à Noyelles-sous-Lens, l’EHPAD Fernand Cuvellier inaugurait nouveau Pôle d’Activités et de soins Adaptés (PASA) : une structure orientée vers le bien-être connecté et l’innovation thérapeutique ! L’occasion pour les nombreux participants de découvrir différents espaces ludiques et thérapeutiques basés sur les cinq sens :
– un espace « Snoezelen », permettant au résident de vivre une expérience sensorielle immersive, procurant plaisir et détente
– une salle dédiée au « bien-être connecté », dotée d’équipements thérapeutiques innovants (tapis de marche et vélo connecté) ;
– une cuisine thérapeutique réputée pour développer l’autonomie, la socialisation, ou accompagner le traitement des maladies neurodégénératives
– enfin une salle de bains dotée d’équipements de pointe, visant à stimuler les fonctions motrices et cognitives au travers de la musicothérapie, de la chromothérapie etc…

Un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés est un espace destiné à proposer, durant la journée, des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie neuro-dégénérative et ayant des troubles du comportement modérés. Le but : préserver leurs capacités cognitives et éviter l’isolement.
A Noyelles-sous-Lens, cet espace est également accessible aux autres résidents de l’EHPAD.

Evidemment, notre mascotte Zora, robot humanoïde était aussi de la partie !

Merci à tout ceux qui font de ces petits et grands événements des temps forts importants dans la vie de nos résidents !

Partagez cet article sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5