La Lettre d’actualités du Pôle médico-social (bi-annuelle), est sortie ! Cette édition propose un résumé des temps forts de la vie de nos EHPAD : initiatives des équipes, projets menés auprès des résidents, événements marquants, ainsi que les actions engagées pour renforcer la qualité d’accompagnement et le bien-être au sein de nos établissements. Vous pouvez la consulter ou la télécharger en suivant ce lien.
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
