
Hénin-Beaumont : Deux nouveaux bolides…pour le plaisir de nos petits patients !
Pour apaiser le stress et l’anxiété des enfants avant leur intervention chirurgicale, rien de tel qu’un petit moment de divertissement en voiturette électrique ! Fruit
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Convaincu des bénéfices de la culture et de son rôle à jouer dans le « décloisonnement » entre la ville et nos établissements, le Groupe
En avril, le Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention des Addictions (CSAPA) du Groupe AHNAC participait au forum santé et vie quotidienne organisé pour
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Dans le cadre de la semaine d’information en Santé Mentale, le Conseil Local de Santé Mentale organisait, le 13 mars dernier, un forum sur le
Aujourd’hui, à l’initiative de l’INSV, l’Institut National du Sommeil et de la Vigilance, se tient la Journée Nationale du Sommeil, afin de sensibiliser aux conséquences
Depuis le 27 février, l’EHPAD les Charmilles teste un tapis roulant innovant d’entrainement à la marche. Une ballade dans Paris, au bord de mer, parmi
Le 29 mars prochain, le Groupe AHNAC convie les professionnels de santé à la 2e soirée d’Enseignements Post-Universitaire de la Polyclinique de la Clarence (Divion)
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de la Polyclinique de Riaumont est heureux d’annoncer sa labellisation !
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |