
Vigilance Grippe à la Polyclinique de La Clarence (Divion)
Restriction des horaires et conditions de visite à la Polyclinique de la Clarence à Divion Dans le contexte actuel de recrudescence des cas de grippe

Restriction des horaires et conditions de visite à la Polyclinique de la Clarence à Divion Dans le contexte actuel de recrudescence des cas de grippe

Tout au long du mois de novembre, retrouvez une série de vidéos avec des urologues spécialisés sur les cancers masculins (prostate, testicules, voies urinaires). Ces

VENDREDI 22 NOVEMBRE – SOIRÉE TENNIS DE TABLE – CARVIN A partir de 19h15, salle Deschauwer Cité St-Paul 62220 Carvin. Organisée par Avenir tennis de table.

Ce samedi 10 Août, Freddy, résident de la Résidence Autonomie Les Trèfles, a eu la chance de se rendre dans le Parc Urbain des Jeux

Une deuxième session de Louvre-Lens Thérapie s’est récemment achevée pour un groupe de trente patients du centre de psychothérapie « Les Marronniers » du Groupe

Le documentaire « Barlin au-delà des âges », réalisé par Philippe MOREAU, sera diffusé le 5 septembre en deuxième partie de soirée sur France 3 Hauts-de-France. Tourné

Le 14 mai, rendez-vous avec les acteurs de la réinsertion professionnelle, au Centre de réadaptation Les Hautois, de 9h30 à 15h. Vous avez subi un

Le Louvre-Lens et le Groupe AHNAC ont signé cet après-midi une convention pour évaluer l’impact des activités muséales sur le mieux-être. 🎨🏥 Depuis janvier, l’analyse

Début mars, la Polyclinique et Maternité de la Clarence organisait une journée scientifique en partenariat avec le laboratoire Brothier sur la prise en charge des

Mardi 12 mars, le 🏞️ Chalet Brand de hashtag#Liévin a accueilli le Forum des aidants ! À l’invitation de l’EHPAD Denise Delaby du groupe AHNAC,
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |