Venez assister à la troisième conférence de santé publique du 12 mai prochain sur le thème « Prévenir pour mieux vivre».
Au programme :
Evénement gratuit
De 14 heures à 18 heures
Centre Arc en Ciel, 9 Place Gambetta à Liévin.
Nombre de places limité. Inscription souhaitée par mail auprès de Delphine STACHOWIAK : dstachowiak@ahnac.com
Événement en collaboration avec le Département du Pas-de-Calais, de la Ville de Liévin, de l’AGIRCC-ARRCO et de France Alzheimer 62
Dans la continuité de sa démarche RSE, le Groupe AHNAC investi dans de nouvelles stations de batterie portables en libre service !
L’objectif de cette opération est d’améliorer le confort des patients et des visiteurs. En leur permettant de recharger leurs smartphone lors de leur passage dans notre établissement, et ainsi être plus mobiles et connectés.
Comment l’utiliser ?
La première installée est disponible au service des urgences de la Polyclinique d’Hénin Beaumont et la prochaine sera disponible dans le hall d’accueil.
Merci à l’équipe de OneFlash !
Les soignants de la Polyclinique de la Clarence ont été gâtés !
Les bénévoles de l’association « les petits paniers solidaires » leur ont offert des corbeilles de fruits ainsi qu’une centaine de boîtes de chocolats.
Leur geste de remerciements et de soutien, pour les soignants toujours impliqués dans la gestion de la crise sanitaire, a été particulièrement apprécié.
Merci à eux et à l’association les petits paniers solidaires d’Auchel pour ce geste de générosité !
Entrée gratuite
Rendez-vous à Liévin dans la salle Michel Bondeaux – Rue de la Liberté
Horaires : de 9h00 à 17h00
Pour plus d’informations : www.journeeducoeur.fr
Venez nombreux !
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |









