🎉✨ Bonne année 2025 ! ✨🎉
En ce début d’année, toute l’équipe vous présente ses meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite. Que 2025 soit une année remplie de nouveaux projets, d’inspirations et de belles réalisations. 🌟
🤝 Ensemble, continuons à bâtir un avenir plein de succès et de créativité.
Merci pour votre confiance et votre engagement.
#BonneAnnée2025 #Vœux2025 #InspirationEtSuccès
Le Groupe AHNAC est fier d’être partenaire de l’Arena Stade Couvert de Liévin pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024 !
Nous sommes ravis de vous annoncer quelques rendez-vous sportifs à ne pas manquer ! Ce week-end, une délégation de l’équipe d’athlétisme des Pays-Bas arrive à Liévin. Parmi la soixantaine de sportifs, vous pourrez reconnaître la talentueuse Femke Bol, championne du monde du 400m .
Ne manquez pas leur entraînement public, prévu le jeudi 25 juillet à partir de 10 heures au parc de Rollencourt. Venez nombreux pour encourager ces incroyables athlètes !
Plus d’infos ici : FaceBook LievinMaVille
Une deuxième session de Louvre-Lens Thérapie s’est récemment achevée pour un groupe de trente patients du centre de psychothérapie « Les Marronniers » du Groupe AHNAC. Lors d’une exposition de leurs travaux, les bénéficiaires ont pu se remémorer l’expérience vécue au musée, encadrés par une médiatrice culturelle .
Modelage, cadavre exquis, portrait… différentes techniques ont permis aux patients de s’exprimer à travers l’art et de stimuler leur imaginaire et leur motricité fine, apaisant ainsi leurs troubles. L’évaluation est encore en cours, comme le rappelait le Dr Robert Jeanson, psychiatre, mais les premiers résultats semblent confirmer l’impact positif des séances sur l’estime de soi et le sentiment de bien-être des participants .
Une troisième session démarrera en septembre . D’ici là, les patients ont été invités à se rendre au musée, selon leurs envies, pour profiter des œuvres et des animations de l’été dans le parc . Ensemble, cultivons nos valeurs pour, chaque jour, prendre soin de la santé de chacun !
Le documentaire « Barlin au-delà des âges », réalisé par Philippe MOREAU, sera diffusé le 5 septembre en deuxième partie de soirée sur France 3 Hauts-de-France.
Tourné à l’EHPAD Les Charmilles de Barlin, où est implantée depuis janvier 2023 l’école maternelle Maryse Bastié.
Une projection en avant-première a eu lieu dans l’établissement.
Un appréciation à l’unanimité, pour cette mise en images de la démarche intergénérationnelle initiée par le Groupe AHNAC, la Ville de Barlin, l’Education nationale.
Cultivons les valeurs de notre Groupe pour « Chaque jour, prendre soin de la santé de chacun »
Le 14 mai, rendez-vous avec les acteurs de la réinsertion professionnelle, au Centre de réadaptation Les Hautois, de 9h30 à 15h.
Vous avez subi un accident de la vie ? Vous soutenez un proche dans un parcours de réinsertion professionnelle : un accident de la vie et à leurs proches de s’informer sur l’emploi, la formation et le handicap.
La réinsertion professionnelle des patients est un sujet que les professionnels de santé du Centre Les Hautois préparent au quotidien, afin de leur faciliter la reprise d’une activité.
En complément, deux fois par an, ils leurs offrent l’opportunité de rencontrer les structures de proximité (bassin Lens-Hénin) qui interviennent dans ce domaine, et pourront les accompagner après leur sortie de structure de soins.
Le Louvre-Lens et le Groupe AHNAC ont signé cet après-midi une convention pour évaluer l’impact des activités muséales sur le mieux-être. 🎨🏥
Depuis janvier, l’analyse repose sur les séances de muséothérapie, un format phare du Louvre-Lens. Ce programme est co-construit par les équipes du musée et les unités de soin. Les rendez-vous se déroulent en deux temps. D’abord, 45 minutes dans les espaces d’exposition ou dans le parc du musée, à la rencontre des œuvres. Ensuite, 45 minutes en atelier pour une expression artistique.
Le protocole de recherche a été conçu sous la direction du Dr Robert Jeanson, médecin psychiatre du Groupe AHNAC. Il s’adresse aux patients adultes de l’Hôpital de Jour, réunis en groupes de dix.
Trois cycles de dix séances se dérouleront de janvier à décembre 2024. Au début et à la fin de chaque cycle, un questionnaire évalue l’anxiété et le bien-être des participants. Les données sont collectées à chaque séance par les encadrants-soignants. Elles permettront de suivre l’évolution au fil des sessions.
Les résultats permettront au musée et à ses partenaires d’affiner leur approche de la muséothérapie. En fin de compte, ces données guideront les actions menées en matière d’art et de santé, et préciseront leur impact sur le mieux-être des patients.
Début mars, la Polyclinique et Maternité de la Clarence 
organisait une journée scientifique en partenariat avec le laboratoire Brothier sur la prise en charge des plaies et la cicatrisation.
Plusieurs interventions de professionnels de santé ont permis d’aborder les sujets de la stomie, les plaies, la prise en charge des patients obèses après chirurgie, la récupération améliorée après chirurgie.
Pour le Groupe AHNAC, les intervenants étaient le Dr Sylvie DEWAILLY, chirurgien viscéral, Mme Céline HENON, infirmière stomathérapeute, les Drs Loïc GAUDUCHON, chirurgien viscéral et bariatrique, et Thomas GRYSON, anesthésiste réanimateur. De nombreux échanges constructifs ont ensuite eu lieu entre les intervenants et le public, constitué d’une centaine d’infirmières libérales et salariées.
hashtag#JournéeScientifique hashtag#PriseEnChargeDesPlaies hashtag#Cicatrisation hashtag#ProfessionnelsDeSanté
Mardi 12 mars, le 🏞️ Chalet Brand de hashtag#Liévin a accueilli le Forum des aidants !
À l’invitation de l’EHPAD Denise Delaby du groupe AHNAC, des stands d’information et des animations ont permis aux aidants familiaux de découvrir les divers dispositifs améliorant le quotidien de leurs proches handicapés ou malades. Ils ont également pu explorer les solutions de répit disponibles sur le territoire. Un grand merci aux partenaires de cette journée ! 🙌
🌟 Pour 2024, les équipes du Groupe AHNAC se passent le relais 🤝 pour vous présenter leurs meilleurs vœux 🎉🥳 ! Découvrez les dans cette vidéo
Continue readingValeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |
