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    Groupe AHNAC
    Groupe AHNAC
    [💚Petits gestes, grand impact]Dans le cadre de la politique RSE du Groupe AHNAC, une convention a été signée par le Centre de Réadaptation Les Hautois à Oignies, avec l’UFA de Douai (site du Lycée Biotech Douai/ Cfppa-Ufa du Nord/ Wagnonville) et sa filière Aménagement paysager, afin d’intervenir sur le parc paysager du centre. 🌳Notre établissement a la chance de disposer d’un parc de 7 hectares avec un étang d’agrément, abritant des essences végétales et une faune variées. 🦆La première visite des apprentis, accompagnés de leurs professeurs, leur a permis d’établir un état des lieux, de recenser les arbres et de repérer ceux qui ont besoin de l’intervention de l’homme. À partir de ces observations, ils prépareront un plan d’action, par zones, afin de débuter leurs travaux dès la rentrée prochaine.🤝Ce partenariat gagnant-gagnant permet aux apprentis de s’investir dans un projet d’envergure, utile aux autres, et à notre centre de bénéficier de leur savoir-faire, afin de mettre davantage en valeur cet espace pour le bien-être des patients.#nature #formation #apprentissage #amenagementpaysager ... Voir plusVoir moins

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    Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

    Valeur de l’indicateur
    Nombre de points maximum
    Points obtenus
    INDEX (sur 100 points)
    89
    1- écart de rémunération (en %)
    5.6
    40
    34
    2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
    1.9
    20
    20
    3- écarts de promotions (en points de %)
    1.1
    15
    15
    4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
    100
    15
    15
    5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
    3
    10
    5
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