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Octobre Rose 2026 : les temps forts à ne pas manquer

Tout au long du mois d’octobre, venez participer à des journées d’information, de prévention et de bien-être, mais aussi à des défis sportifs et des événements solidaires. Les fonds récoltés seront reversés au profit des soins de support de la salle La Parenthèse pour les patient.e.s pris.es en charge pour un cancer du sein à la Polyclinique d’Hénin-Beaumont.

Découvrez sans plus attendre le programme complet des événements !

SAMEDI 3 OCTOBRE 2026, 10h-17h

Journée de sensibilisation et stands de découverte des soins de support – Galerie AUSHOPPING, Noyelles-Godault

MARDI 6 OCTOBRE 2026, 10h-16h

Grande vente de roses organisée par le CSE, ateliers, animations et stand de sensibilisation – Centre de réadaptation Les Hautois, Oignies. 

JEUDI 8 OCTOBRE 2026, 10h-16h

Journée de sensibilisation sur le thème « Sport et Santé » : initiations sportives libres (vélo smoothie, rameur, massages). – Hall de la Polyclinique d’Hénin-Beaumont

Yoga, Pilates, Activité Physique Adaptée, sur inscription au 03 21 13 31 85 ou par mail : coordination-cancer.hb@ahnac.com

Pensez à venir avec une tenue adaptée, de l’eau et, si possible, un tapis de yoga

 

MERCREDI 4 NOVEMBRE 2026, 18h

Pièce de théâtre « les Dépisteuses » par la Compagnie La Belle Histoire et soirée débat – Théâtre de l’Escapade, Hénin-Beaumont 

Mais aussi : marches, run moto, loto, défis sportifs, … avec nos partenaires du territoire, sans oublier la soirée caritative organisée par le Groupe LEMPEREUR (sur inscription) !

Le saviez-vous ? 1% des cancers du sein concerne aussi les hommes.

PARLEZ-EN AUTOUR DE VOUS !

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5