Candidature spontanée
Découvrez ici toutes les offres d'emplois proposées par le Groupe
Et si vous rejoigniez un groupe associatif en plein renouveau et plus précisément un hôpital qui se réinvente ?
Établissement du Groupe AHNAC, l’Hôpital de Riaumont en 2 chiffres, c’est 355 lits et places et environ 550 collaborateurs. L’AHNAC, c’est 2800 collaborateurs, chacun apportant ses compétences et son empathie au service des autres
L’Hôpital de Riaumont assure deux missions essentielles pour son territoire. Il est à la fois labellisé « Hôpital de proximité » et porte la Filière Gériatrique du territoire Lens-Hénin.
C’est un pôle de référence gériatrique, composé d’un secteur sanitaire et d’un secteur médico-social.
Etablissement de recours pour nos partenaires implantés sur le territoire, l’Hôpital de Riaumont soutient et accompagne notamment les EHPAD par l’intervention d’équipe mobiles.
C’est dans ce cadre que nous avons besoin de vous afin de poursuivre l’accompagnement et le développement des pratiques en hygiène auprès de ces établissements.
Nous souhaitons donc accueillir 1 IDE Hygiéniste en CDI à 100%.
Objectifs : aider les EHPAD à optimiser leur mobilisation sur la prévention et la maîtrise du risque infectieux.
Pourquoi nous ? Vous ne travaillez pas seul ! Vous intégrez l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène en place au sein de l’hôpital de Riaumont. Vous bénéficiez d’un environnement sécurisant avec notamment un médecin hygiéniste présent sur le Groupe et une IDEH présente sur le site de Riaumont.
En quoi consiste votre mission ?
- Vous rencontrez les directions, infirmiers(ières) coordinatrices et médecins coordinateurs… des EHPAD partenaires implantées sur le territoire Lens-Hénin (du groupe AHNAC ou autres)
- Vous participez à la réévaluation du DARI de l’établissement et déterminez avec eux les actions à mener
- Vous planifiez et suivez avec eux la mise en œuvre des actions correctives et évaluez les résultats
- Vous leur apportez un soutien expert dans un objectif d’amélioration continue (procédures/ fiches techniques)
- Vous organisez la formation des professionnels de l’EHPAD sur la thématique de l’hygiène et du risque infectieux
- Vous intervenez en soutien et conseil en cas de survenue d’évènements infectieux inhabituels (GEA, IRA, Légionnelle, AES…)
Votre rayon d’actions est d’environ 20km autour de Liévin (déplacements à prévoir).
Pour tout ça, il vous faudra quelques atouts : sociabilité, sens de l’écoute, esprit d’équipe et d’initiative, responsabilité, discrétion, maîtrise de soi, diplomatie, sens de la communication, autonomie et organisation.
Pour être raccord avec les valeurs de l’hôpital de Riaumont, il faudra une pointe « d’Humanitude », de la pédagogie, de la tolérance et de la bienveillance.
Le Diplôme Universitaire d’Hygiène hospitalière est exigé.
Si vous avez une expérience en gériatrie ou en milieu médico-social, ce n’est pas indispensable mais ce sera la petite cerise sur le gâteau.
Les petits plus de la maison : mutuelle, avantages sociaux du CSE, primes, prévoyance, RTT…
Votre rémunération est établie selon la convention FEHAP.
Pour en savoir plus et échanger sur l’adéquation de vos compétences et envies avec ce poste, contactez Mme CARON, directrice des soins à : mucaron@ahnac.com
Ou cliquez simplement sur « Je postule à cette offre » juste là à droite avec la ref : IDEH/RT
A bientôt!
Le groupe AHNAC est une association d’établissements sanitaires et médico-sociaux répartis de l’Artois au Hainaut. Nous proposons des activités variées et ouvertes à tous : urgences, maternité, chirurgie, médecine, rééducation, hébergement pour personnes dépendantes ou non… La Direction Générale du groupe est basée à Liévin (62) au sein de l’Hôpital de Riaumont.
On y trouve notamment la direction Achats qui est composée de 13 collaborateurs répartis sur 3 pôles : achats médicaux, achats généraux et achats biomédicaux. Elle se positionne en fonction support au service des établissements du Groupe.
Ses missions : garantir l’efficience dans les négociations et le suivi des marchés avec les différents fournisseurs et prestataires. Son intervention est transversale avec l’ensemble des autres services du Groupe (comptabilité, RH, informatique, patrimoine, DAF…).
Pourquoi cette annonce ? Parce que notre responsable des achats généraux part pour de nouvelles aventures et va profiter d’un repos bien mérité.
Afin de faciliter l’intégration de son/sa remplaçant(e), nous vous proposons de vous accueillir avant son départ. Et oui, c’est plus agréable d’arriver et d’être accompagné(e) que de sauter dans le bain sans sa bouée canard.
De quoi parlons-nous ?
Manager de 3 collaborateurs, votre mission (si vous l’acceptez) concerne les achats généraux et prestations associées (hors médical et biomédical). Vous intervenez tout au long du process Achats : du sourcing au suivi du contrat, de la partie exploitation (achats du quotidien) à la partie investissements (équipements, mobilier…). Petite particularité : certains de nos marchés sont soumis au code de la commande publique (pas d’affolement, on vous forme).
Les collaborateurs ont chacun un périmètre : assister l’équipe, suivi des achats et suivi des prestations.
Vos missions (dans les grandes lignes):
- ACHATS
- Elaborer des process afin d’homogénéiser les pratiques au sein de la fonction achats
- Être garant du respect des procédures Achats et de la Commande Publique : de la rédaction à l’analyse (encore une fois, on vous forme)
- Participer à la dynamique d’achat écoresponsable (en lien avec la responsable RSE groupe)
- Animer la cartographie des achats et définir la stratégie par marché avec la Direction Achats (priorisation, moment d’achat, canal d’achat…)
- Coordonner l’optimisation de la gestion des Achats et du parc Equipements
- Accompagner les utilisateurs opérationnels dans leur expression des besoins
- Contrôler et suivre les relations avec les fournisseurs et garantir le maintien de bonnes relations avec les partenaires existants
- Assurer une veille au niveau du sourcing avec pour objectif la recherche d’amélioration des performances
- Organiser et participer aux comités de pilotage avec les différents prestataires (Linge, Bionettoyage…)
- PERFORMANCE
- Etre garant de l’élaboration et du suivi du budget
- Elaborer et suivre les indicateurs de performances en lien avec le contrôle de gestion et l’information médicale (mesure de l’activité en établissement)
- Assurer la transmission des informations requises par les tutelles (ARS, DGOS…)
- INVESTISSEMENTS (CAPEX)
- Elaborer avec les Directions d’Etablissement les budgets d’investissements
- Centraliser les commandes et le suivi des investissements généraux
- S’assurer de la fluidité du process achats investissements : de la commande au paiement de la facture, en passant par la livraison du matériel.
- MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à l’animation de la Politique Achats du groupe
- Est l’interlocuteur/trice Groupe auprès des établissements pour les achats généraux
- Assurer le suivi du Plan d’Actions Achats de Territoire (PAAT), réponses aux enquêtes institutionnelles…
- Rédiger les documents qualité du service Achats Groupe
- S’assurer du respect de la RGPD au sein de la Direction Achats (avec le soutien de la DPO Groupe)
- Participer au déploiement des projets structurants (GEF, démat’…) en collaboration avec les services concernés
Pour réussir dans ces missions, quelques ingrédients indispensables :
Une première expérience professionnelle dans les Achats.
Vous avez une sensibilité financière assez aiguisée. Si possible, une formation Bac +4/5 de type école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation dans le domaine des achats ou finances.
Vous êtes en maîtrise de l’approche financière de la fonction Achat.
Vous avez un permis B (un véhicule est fourni).
Côté informatique et communication, vous êtes à l’aise avec Microsoft Office, Bescherelle et Bled sont vos amis et vous êtes un as de la négociation.
Puisqu’on aborde la personnalité, ajoutons des classiques qui ont toute leur importance pour ce job :
Vous allez travailler en équipe et en mode projet. La plupart du temps, ce ne sera pas un projet à la fois mais plusieurs, donc une organisation judicieuse et une capacité à anticiper et planifier seront des atouts certains pour la réussite de vos missions.
Vous savez également travailler en solo notamment sur les analyses de données, présentations de résultats et synthèses.
Votre écoute vous permet entre autres de traduire les besoins exprimés par les équipes. Et en parlant d’équipe, on vous reconnaît des qualités d’animation managériale
Interface des directions Opérationnelles et Fonctionnelles, vous êtes créatif(ve) et force de propositions
Les petits + de la maison :
Un environnement qui a du sens.
Véhicule + PC + téléphone. Ça c’est pour bosser.
Côté social : mutuelle, prévoyance, CSE (billetterie, voyages, locations, spectacles…), statut cadre, restauration sur place…
Prime sur objectif, prime annuelle.
Le Pôle médico-social du Groupe associatif AHNAC se lance dans un nouveau type d’accompagnement sous l’égide de l’ARS.
Ainsi, l’EHPAD Denise DELABY (Liévin) porte un nouveau dispositif sur le territoire LENS HENIN : Le Centre de Ressource Territorial. Le CRT vise à développer une alternative à l’entrée en établissement grâce à un accompagnement renforcé à domicile
Pour cela, nous avons besoin d’un(e) coordonnateur / trice qui devra répondre aux 2 grandes missions du CRT, à savoir :
- Une mission d’appui aux professionnels du territoire
- Une mission d’accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d’autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l’EHPAD.
Plus précisément, vous managez une équipe de 7 personnes (ASG, ergothérapeute, psychologue, animateur) et vous coordonnez le réseau de professionnels nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires qu’ils soient SSIAD, libéraux, aides à domicile, établissements de soins… Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur de l’EHPAD.
Vos points forts seront donc l’organisation, la planification, l’anticipation et surtout la communication pluri professionnelle.
Si on rentre encore un peu plus dans le détail de vos missions (rien d’exhaustif à ce sujet) :
Interlocuteur privilégié des personnes en perte d’autonomie à domicile et de leurs aidants ou référents, vous rencontrerez chaque bénéficiaire pour évaluer la situation à domicile et établissez un plan personnalisé de coordination en santé.
A la suite de quoi, vous rédigez, validez, pilotez la mise en œuvre, suivi et ajustements des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS pour les intimes) bien évidemment, en concertation avec l’ensemble des acteurs intervenants à domicile et l’équipe du CRT.
Vous veillez au bon déroulement des PPCS, en assurant la coordination des interventions des professionnels à domicile (accompagnement/ activités de la personne) et procédez aux ajustements nécessaires.
Quelques ingrédients de la réussite :
Connaître la gériatrie mais également les dispositifs de coordination et les acteurs de la gérontologie sur le territoire LENS HENIN.
Créer et/ou développer des partenariats efficients dans le respect des attentes de chacun
Mettre en place et conduire des projets en réponse aux objectifs fixés
Savoir faire preuve d’agilité et de réactivité pour proposer des solutions adaptées dans un délai court
Maîtriser les outils informatiques (suite Office, traçabilité dossiers, reporting…)
Diplômé(e) d’Etat Infirmier ou tout autre diplôme paramédical avec une expérience impérative en management d’équipe et/ou conduite de projet, vous avez validé en complément un Master type Parcours « coordination des trajectoires de santé » (ou alors, vous vous engagez à le faire)
Vous êtes basé(e) à Liévin au sein de l’EHPAD Denise DELABY et pour vos déplacements, vous avez un permis B en cours de validité et un véhicule personnel.
Votre rémunération s’établit au niveau IDEC en EHPAD, convention FEHAP en vigueur. Statut cadre (forfait jours) avec CP et jours de repos. CDI de droit privé temps plein.
Les petits plus de la maison : mutuelle, les avantages sociaux proposés par le CSE (billetterie, locations, voyages, chèques vacances…), prime semestrielle, prévoyance…
Pour en savoir plus et échanger sur l’adéquation de vos compétences et envies avec ce poste, contactez Mme GRIBOVAL, directrice de l’EHPAD D.DELABY à : ggriboval@ahnac.com
Ou cliquez simplement sur « Je postule » juste là à droite.
La Clinique Teissier, établissement d’excellence en pneumologie recrute son/sa futur-e Préparateur-trice en Pharmacie.
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, notre activité se répartit sur 3 niveaux et 126 lits et places :
- Hospitalisation conventionnelle en pneumologie
- Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie …)
- Soins de suite et de réadaptation (pneumologique et polyvalent)
La PUI de la Clinique Teissier est mise à disposition du HàD du Hainaut ; gérant ainsi le circuit du médicament de la structure.
Nous ne pratiquons pas le dépassement d’honoraires et accordons une attention particulière à conserver nos valeurs historiques : la qualité du soin, la solidarité, et la convivialité.
Pour avoir un aperçu de vos futures conditions de travail, c’est ici : https://youtu.be/jygE7EpwtIQ
Au sein de notre PUI, vos missions seront les suivantes :
- Dispensation nominative
- Renouvellement des dotations de médicaments
- Gestion des stocks
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un accès aux parkings du Centre Hospitalier de Valenciennes, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
Avec 2800 collaborateurs, 13 établissements répartis de l’Artois au Hainaut, l’AHNAC est une association privée solidaire, secteur sanitaire et médico-social, incontournable dans l’offre de soins des Hauts-de-France.
Zoom sur la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (aussi appelée DSIN) qui est basée à Liévin. Elle se compose de 25 collaborateurs répartis entre la maintenance du parc informatique, l’administration des infrastructures et la gestion des projets/applications métiers. C’est sur ce dernier volet que nous avons besoin de vous : pour gérer des projets informatiques transverses. Vous serez accueilli(e) et intégré(e) dans une équipe de chefs de projet et de référents métiers travaillant sous la responsabilité d’un manager de pôle. Vous serez ponctuellement accompagné de stagiaires/alternants en soutien aux projets sous votre responsabilité.
Une petite vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=7_TUwrpZXec
On sent que de travailler dans une zone facile d’accès et dans un environnement humain qui a du sens vous fait réfléchir… Alors on continue !
Quelles seront vos missions chez nous ? Allez, une belle liste à bullet points :
- Conduite du projet
- Planification de la réalisation du projet et des ressources à mobiliser
- Préparation, animation et suivi des instances du projet (Comité de Pilotage, Comité Utilisateur, Groupe projet, Instances représentatives du personnel)
- Pilotage de la maîtrise d’œuvre et du contrat
- Être garant tout au long du cycle de vie du projet du respect des objectifs et des jalons intermédiaires en termes de contenu et performances, délais et profils d’utilisation
- Gestion des risques du projet
- Planification, contrôle de la mise en œuvre, gestion et organisation du déploiement de la solution et de la formation de l’utilisateur final
- Déploiement du projet et accompagnement des utilisateurs
- Définition des spécifications fonctionnelles et des demandes d’évolutions en liaison avec la maîtrise d’ouvrage (MOA)
- Participation aux actions de communication, démonstration et publication sur le projet
- Transferts de compétences internes
- Coordination des acteurs du projet
- Pilotage des actions de conduite du changement
- Accompagnement des utilisateurs et des référents dans la mise en place du projet
- Recette de la solution
- Définition des tests et recette du projet avec la MOA
- Recensement des besoins de corrections et évolutions de l’applicatif métier ; transmission après validation aux éditeurs et fournisseurs et suivi
- Maintenance de la solution
- Elaboration et mise à jour des procédures dégradées (plan de continuité) et de la base de connaissances en lien avec l’utilisateur et l’éditeur
- Développement des usages et des services innovants
- Intégration de la solution dans le système d’information (interfaces, cohérence du modèle de données global, Business Intelligence…)
- Gestion des incidents d’exploitation d’ordre technique ou fonctionnel en relation avec les référents utilisateurs, les techniciens d’exploitation et le fournisseur
- Maintien en Condition Opérationnelle des applications et services dans son périmètre
- Veille technologique dans le domaine fonctionnel couvert
- Assurer la maintenance applicative des solutions du périmètre confié
- Reporting auprès de sa hiérarchie
Nous sommes dans le secteur hospitalier et vos projets sont essentiellement centrés sur la logistique et la gestion des flux (achats, stocks, traçabilité pour les dépôts de sang et les blocs opératoires, pharmacie…), la gestion administrative du patient, le dossier patient informatisé, les services en ligne
Et pour ça, pas besoin de s’appeler Tony Stark, plus simplement, vous êtes :
De formation Bac + 5 ingénieurs avec une expérience en gestion de projet santé, logistique / supply chain…
Vous avez la capacité à gérer des projets dans des environnements décentralisés notamment grâce à un bon relationnel, à vos propositions et votre dynamisme.
Vous travaillez en autonomie et en collaboration avec les établissements et les référents métiers.
Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous planifiez et priorisez vos actions pour atteindre vos objectifs.
Agile, ITIL, normes IT font partie de votre quotidien et idéalement vous connaissez les standards et normes d’interopérabilité des systèmes informatiques hospitaliers.
Petite cerise sur le gâteau si en plus vous connaissez les logiciels Hôpital Manager, Hestia, Generix, ACE, SAGE et l’outil Mirth Connect.
Vous vous adaptez rapidement et vous savez gérer plusieurs projets en simultané.
Vous avez cette capacité à faire exprimer les besoins des utilisateurs et à les traduire en langage informatique. Vous savez aussi industrialiser et/ou faire évoluer les process pour faciliter le quotidien des utilisateurs.
Enfin, on vous reconnaît une réelle capacité d’analyse et de synthèse.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez pas et postulez pour rejoindre notre équipe 😊
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein (télétravail possible). Basé à Liévin (62) avec des déplacements ponctuels en établissements (Artois/Hainaut). La rémunération négociable s’établit selon la convention FEHAP 51 en vigueur.
Les petits + de la maison : Jours de repos, CP, mutuelle, prévoyance, avantages sociaux (billetterie, voyages, locations…), plateforme de co-voiturage, crèches, moutons et chats dans nos espaces verts…
Et ici, il n’y a pas que des terrils. On trouve la forêt, les collines, des lieux chargés d’Histoire internationale, la mer, du char à voile, du trail, de multiples lieux culturels, des boutiques, des chefs étoilés, des estaminets (avec des terrasses) voire même du ski et de la plongée… Bref, il y en a pour tous les goûts !
Les équipes de la Clinique TEISSIER se répartissent sur 3 niveaux :
- Hospitalisation conventionnelle Pneumologie
- Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie…)
- SSR (pneumologique et polyvalent)
Découvrez l’établissement en vidéo : https://youtu.be/jygE7EpwtIQ
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, et au sein de notre service SSR, nous recherchons 1 ASD en CDD, à compter de septembre 2023.
Vous êtes patient(e), empathique, et à l’écoute des patients.
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
Les équipes de la Clinique TEISSIER se répartissent sur 3 niveaux :
- Hospitalisation conventionnelle Pneumologie
- Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie…)
- SSR (pneumologique et polyvalent)
Découvrez l’établissement en vidéo : https://youtu.be/jygE7EpwtIQ
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, et au sein de notre service HPDD, nous recherchons 1 ASD en CDD, à compter de septembre 2023.
Vous êtes patient(e), empathique, et à l’écoute des patients.
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
Les équipes de la Clinique TEISSIER se répartissent sur 3 niveaux :
- Hospitalisation conventionnelle Pneumologie
- Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie…)
- SSR (pneumologique et polyvalent)
Découvrez l’établissement en vidéo : https://youtu.be/jygE7EpwtIQ
Dans le cadre du renforcement de notre service HPDD, nous recherchons 1 IDE en CDI.
Vos missions sont, somme toute, classiques, avec ce petit plus conféré par notre statut associatif et notre taille conviviale :
- Vous participez à l’élaboration d’un diagnostic.
- Vous procédez aux soins spécifiques et d’hygiène nécessités par l’état de santé du malade.
- Afin de faciliter et sécuriser la prise en charge et le parcours des patients, vous assurez également des tâches administratives : saisie de vos transmissions dans le logiciel dédié, transmissions orales, travail en équipe pluridisciplinaire, suivi des dossiers médicaux, relations avec l’entourage …
Vous êtes patient(e), empathique, à l’écoute des patients, rencontrez les familles et assurez un accompagnement adapté.
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
Le Centre de Réadaptation « Les Hautois » recherche 3 ASD temps plein en CDI, dans le cadre de la création de son pool polyvalent d’ASD.
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, nous accueillons nos patients au sein de ses différents services de séjour :
- Traumatologie
- Neurologie
- Cardiologie
Au cœur d’un parc de 9 hectares, dans un environnement calme et bucolique, nos patients peuvent profiter de nos salles de rééducation, de nos patios paysagers ainsi que de notre espace balnéo.
En tant qu’ASD du pool, vous serez amené-e à intervenir sur l’ensemble des services, en fonction des besoins.
Vous serez amené-e à communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, aussi bien interne qu’externe : transmissions orales, travail en équipe pluridisciplinaire, relations avec l’entourage du patient …
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
Le Centre de Réadaptation « Les Hautois » recherche des Infirmiers / Infirmières pour des remplacements ponctuels.
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, nous accueillons nos patients au sein de ses différents services de séjour :
- Traumatologie
- Neurologie
- Cardiologie
Au cœur d’un parc de 9 hectares, dans un environnement calme et bucolique, nos patients peuvent profiter de nos salles de rééducation, de nos patios paysagers ainsi que de notre espace balnéo.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
N’hésitez plus, postulez !
Contactez Justine MOUTON : jmouton@ahnac.com / 03.21.79.10.16
Le Centre de Réadaptation « Les Hautois » recherche des Infirmiers / Infirmières pour des remplacements sur la période estivale (juillet à septembre) :
- 2 IDE du 10/07 au 10/09
- 2 IDE du 10/07 au 17/09
- 2 IDE du 17/07 au 30/09
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, nous accueillons nos patients au sein de ses différents services de séjour :
- Traumatologie
- Neurologie
- Cardiologie
Au cœur d’un parc de 9 hectares, dans un environnement calme et bucolique, nos patients peuvent profiter de nos salles de rééducation, de nos patios paysagers ainsi que de notre espace balnéo.
La rémunération est basée sur la CCN51.
Le Centre de Réadaptation « Les Hautois » recrute son/sa futur-e Aide-Soignant-e !
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, nous accueillons nous accueillons nos patients au sein de nos différents services de séjour :
- Traumatologie
- Neurologie
- Cardiologie
Au cœur d’un parc de 9 hectares, dans un environnement calme et bucolique, nos patients peuvent profiter de nos salles de rééducation, de nos patios paysagers ainsi que de notre espace balnéo.
L’organisation, la rigueur et la réactivité sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun. Votre communication et votre sens du service apportent réconfort et confiance aux patients.
Chacun dans son domaine, IDE et ASD apportent leurs compétences et leur bienveillance, conjointement, pour le mieux-être des patients.
Parce que votre avis et votre parole compte, au-delà de vos missions, vous aurez également l’opportunité de prendre part à des projets transverses, s’inscrivant dans notre démarche d’amélioration continue. Aussi, votre curiosité, votre esprit d’équipe, et votre force de proposition seront des atouts précieux et recherchés au sein de notre organisation.
La rémunération est basée sur la CCN51. Vous bénéficiez de 15 RTT par an, d’un self, et des avantages sociaux négociés par votre CSE.
N’hésitez plus, postulez !
Contactez Justine MOUTON : jmouton@ahnac.com / 03.21.79.10.16
Le Centre de Réadaptation « Les Hautois » recherche des Aide-Soigant(e)s pour des remplacements sur la période estivale (juillet à septembre) :
- 2 ASD du 31/07 au 03/09
- 1 ASD du 24/07 au 17/09
- 2 ASD du 03/07 au 30/09
Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, nous accueillons nos patients au sein de ses différents services de séjour :
- Traumatologie
- Neurologie
- Cardiologie
Au cœur d’un parc de 9 hectares, dans un environnement calme et bucolique, nos patients peuvent profiter de nos salles de rééducation, de nos patios paysagers ainsi que de notre espace balnéo.
La rémunération est basée sur la CCN51.
Le centre de réadaptation « Les Hautois » du Groupe AHNAC, recherche Masseur-kinésithérapeute
- en CDI à partir du 17/04/2023
- en CDD à partir du 2/05/2023
Accès facile : Oignies , à 25 mn de Lille, Arras et Tournai
Covoiturages organisés par les rééducateurs sur certaines destinations
Gare de Libercourt à 5mn du centre, possibilité de faire ce trajet en trottinette, vélo ou bus
Le centre offre un beau cadre de travail avec un parc de 9 ha et un plateau technique spacieux et bien équipé avec balnéothérapie, isocinétisme, plateforme d’équilibre, thérapie miroir, simulateur automobile, etc.
210 lits et places en SSR spécialisés en traumato-orthopédie, neurologie et cardiologie avec des pathologies variées
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante (MK , Ergo, Apa , neuropsychologues ,psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux, diététiciens, médecins MPR et cardiologues, etc.…)
Accueil de stagiaires MK, écoles de Lille et Berck (stage très apprécié des stagiaires).
Rémunération selon la Convention FEHAP 51 avec points supplémentaires + prime SEGUR 1 et 2 + primes semestrielles = 35 335 euros brut annuel pour un débutant
+reprise de100% d’ancienneté sur justificatifs
+ prime à l’embauche de 2 500 euros
+ Self/CE
+ sur la base du volontariat, possibilité de faire des heures suppémentaires bien rémunérées, sur les autres sites de l’AHNAC (Hénin-Beaumont, Divion, Valenciennes).
Travail sur la base de 37h30/semaine sur 5 jours
25 jours Congés Payés + 15 jours RTT
Horaires : 8h30-12h/13h-17h
N’hésitez pas à me contacter pour des renseignements complémentaires, entretien et visite du centre.
Me Bernadette MASQUELIER, cadre rééducateur
Tél: 03 21 79 10 60
Mail: bmasquelier@ahnac.com
L’hôpital de Riaumont, c’est surtout un établissement où tout le monde se connaît, où les professionnels de tous métiers travaillent en bonne intelligence et collaboration au service des patients qu’ils accompagnent. Et là, on se rapproche des ressources humaines et de ce que nous vous proposons. Lisez la suite.
Membre du CODIR établissement, vos missions sont, somme toute, assez classiques, comme la prise en charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour l’hôpital. En appui à la Direction de l’établissement, vous informez et conseillez les opérationnels sur les volets juridiques, organisationnels, les accompagnez sur l’optimisation des outils SIRH (gestion des temps, contrôle de gestion sociale, entretien pro), vous vous assurez de la qualité du dialogue social et du pilotage du développement RH (formation et recrutement).
Si on creuse un peu (avec des « bullet points »), ça donne ça :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participation à la définition de la stratégie RH
- Recueillir auprès des différents services leurs besoins et attentes en termes de développement RH.
- Décliner les projets et la politique RH Groupe sur son périmètre (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
- Veiller à l’application par les managers de l’ensemble des procédures RH.
- Elaborer le budget de masse salariale.
- Analyser l’évolution de la masse salariale en collaboration avec le service Contrôle de gestion Groupe
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
Administration du personnel et développement RH
Vous vous appuyez sur le service Paie et Administration du Personnel, le service Juridique et le service Formation centralisé à Liévin pour :
- Superviser l’Administration du personnel et le développement RH selon les process en place
- Etre le/la référent(e) SIRH sur son périmètre et participer aux projets SIRH
- Suivre la GTA, les paies de l’équipe médicale et leurs éléments variables en lien avec le service Paie
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, formation, …) via Open BI
- Organiser le recueil des besoins formation auprès des managers, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et mettre en œuvre sa réalisation en lien avec la direction de l’établissement et le service Formation Groupe.
- Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…).
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services (suivi des recrutements et des intérimaires).
- Développer et entretenir les réseaux de sourcing : écoles, cabinets, ordres, réseaux sociaux…
- Mettre en œuvre et piloter les entretiens professionnels/annuels.
- Gérer l’animation des commissions de suivi RH (formation, postes adaptés…)
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Animer la prévention et gestion des risques professionnels (DUER, analyse des AT…) en lien avec les instances représentatives et la Médecine du Travail
- Animer la politique RSE Groupe sur son périmètre (mobilité, QVT, développement durable…)
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Veiller à la pédagogie, la mise en place et au suivi des accords conclus.
Communication interne et externe
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- Proposer l’organisation d’événements.
- Participer à la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur, forums, job datings…).
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d’établissement et fonctionnellement au DRH groupe
Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +5 type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales, diplôme d’écoles de commerce avec spécialisation en ressources humaines
Une première expérience de 3 ans minimum est requise.
On vous reconnaît une facilité de communication et une bonne capacité à vulgariser le juridique.
Bien évidemment, vous disposez de solides connaissances dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC, contrôle de gestion sociale
Vous serez appuyé(e) du service juridique et vos bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…) vous permettront d’entretenir des relations constructives et sereines avec les organisations représentatives du personnel.
Vous maîtrisez le pack Office, avez pratiqué différents SIRH et autres logiciels de gestion des temps
Un truc qui ne vous fait pas peur, c’est l’animation de réunion qu’elles soient à but informatif, pédagogique ou de négociations sociales
Vous avez mené des projets avec succès notamment grâce à votre maîtrise des techniques d’organisation, de communication et d’entretien. En parlant d’entretien, vous pratiquez les techniques d’entretien de recrutement et d’utilisation d’outils d’assessment.
Concernant ce qu’on aime chez vous, on pourrait faire une liste à la Prévert. Disons que le plus important sera pour nous :
L’organisation et la rigueur, le sens du service, l’écoute et la discrétion, la disponibilité, le pragmatisme et la ténacité.
Seront aussi nécessaire, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer. Enfin, votre esprit d’analyse et de synthèse, réactif et ouvert vous permettra de mener vos missions à bon port.
Et là, c’est le moment où vous cliquez sur « je postule à cette offre ».
A bientôt !
Si vous en avez assez de faire de la route pour aller d’un client à l’autre, lisez ce qui suit.
Le groupe AHNAC est composé d’établissements sanitaires (7) et médico-sociaux (6) où vos compétences sont particulièrement appréciées puisqu’elles permettent aux soignants de travailler dans des conditions optimales. On vous rassure, vous n’êtes pas seul(e) puisque vous intégrerez une équipe de plusieurs techniciens managés par une Ingénieure biomédicale.
Ces missions quelles sont-elles?
Elles sont techniques comme par exemple :
- Remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)
- Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux
- Rédaction des rapports d’intervention et protocoles de maintenances
- Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements
- Intervention technique sur le matériel dans le cadre d’alertes ou d’enquêtes de matériovigilance
Elles sont administratives, comme par exemple :
- Inventaire des équipements biomédicaux,
- Enregistrement des maintenances, contrôles qualité et incidents sous logiciel de GMAO Asset Plus.
- Déclenchement, suivi et contrôle (administrative, technique et organisationnel) des interventions sous traitées ou non et leur traçabilité
- Planification de mise en service et installation des équipements en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Proposition concernant l’obsolescence des matériels
Et pour être bien dans ce poste, il vous faudra quelques compétences et aptitudes :
BTS Electronique + expérience dans le domaine biomédical requise d’au moins un an ou BTS Electronique + 1 année de spécialisation dans le domaine biomédical.
Un permis B et un véhicule, ainsi que des compétences en informatique
Ça se passe où?
Dans les établissements du groupe AHNAC (majoritairement les « sanitaires » mais pas que) donc des déplacements inter-établissements sont à prévoir, notamment lors de l’inter-remplacement en période d’absence du technicien biomédical d’un autre établissement.
On sent qu’on vous a intéressé, alors adressez votre candidature à :
jmmonnier@ahnac.com et recrutement@ahnac.com avec la ref : TBM/DG
A bientôt!
Descriptif du poste
Le Groupe AHNAC, psychiatrie adulte secteur 62G13, recherche par voie de mutation interne ou externe un Professeur en Activité Physique Adaptée (H/F) !
En contrat à durée indéterminée, le poste à temps plein requiers un MASTER STAPS.
Le professeur APA concourt au maintien et à la promotion de l’autonomie sociale, physique, psychique et fonctionnelle des personnes accompagnées. Il contribue au développement ou au maintien de la qualité de vie de l’usager.
Missions :
Réalisation d’activités individuelles adaptées aux pathologies des patients
Réalisation de tests d’aptitude auprès des patients afin d’établir un projet personnalisé en APA
Organisation de projets inter- sites.
Le professeur APA exerce son activité professionnelle sur l’ensemble du dispositif 62G13.
Le poste est à pourvoir dès que possible !
Pour tout renseignement sur le poste, contactez Mme DELAIRE, Coordinatrice des Soins, au 03 21 45 87 14.
Vous pouvez faire acte de candidature jusque fin mai 2023 auprès de la Direction des ressources humaines du Groupe AHNAC, à l’attention de Régine FERREIRA, Responsable GPEC-GPEE. Hôpital de RIAUMONT – Rue Entre Deux Monts – BP29 – 62806 LIEVIN CEDEX
Vous êtes EDUCATEUR SPECIALISE (H/F), vous avez envie de rejoindre pour une mission de longue durée, un Etablissement dynamique au sein d’un Pôle de Réhabilitation à taille humaine
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance
N’hésitez plus et postulez chez nous !
« Les Marronniers, secteur 62G13 de psychiatrie générale adulte » est situé à Bully-les-Mines, entre Lens et Béthune.
Notre établissement propose des accompagnements diversifiés et complémentaires, de l’hospitalisation complète aux appartements thérapeutiques en passant par l’hôpital de jour.
Au sein du Pôle de réhabilitation, vous faites partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatres, éducateurs spécialisés, infirmiers, aides-soignants, AMP, …) et pouvez échanger avec l’ensemble des professionnels participants à la prise en charge au sein des unités, lors des réunions de synthèse, …
Vos missions :
- Participation aux missions de case management en binôme.
- Aide, soutien et accompagnement sur les démarches ayant trait à l’inclusion sociale.
- Aide et stimulation pour la gestion et l’autonomisation des déplacements.
- Aide et information sur la gestion du budget, des achats et dépenses.
- Aide au respect des emplois du temps, organisation de vie, planification, organisation personnelle.
- Facilitation des rencontres avec les partenaires du projet de vie.
Vous êtes titulaire du D.E.E.S. Idéalement, vous disposez d’une expérience dans le domaine de la santé mentale.
Votre écoute et votre rigueur dans le suivi des patients seront également des atouts.
Le contrat à durée déterminée long terme est à temps plein et à pourvoir au plus vite !
- Horaires de travail postés (matin, après-midi, journée) – 37,5h/semaine
- Pas de nuit
- Rémunération conventionnelle (Convention collective FEHAP) et accords entreprises AHNAC
- Mutuelle prise en charge 50 % employeur
Vous avez un doute, une question ? Pour tout renseignement sur le poste, contactez-nous au 03 21 45 87 14.
Adressez votre candidature à Mme Laurence DELAIRE, Directrice des soins : lseidlitz@ahnac.com
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement !
Vous êtes NEUROPSYCHOLOGUE, vous avez envie de rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine et contribuer à son développement
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance
N’hésitez plus et postulez chez nous !
« Les Marronniers, secteur 62G13 de psychiatrie générale adulte » est situé à Bully-les-Mines, entre Lens et Béthune.
Notre établissement propose des accompagnements diversifiés et complémentaires, de l’hospitalisation complète aux appartements thérapeutiques en passant par l’hôpital de jour.
Vous intervenez au sein du pôle de Réhabilitation Psycho-Sociale :
- Réalisation de bilans neuropsychologiques (cognition froide, cognition sociale, efficience intellectuelle), et rédaction de compte-rendu.
- Remédiation cognitive en individuel (programme CRT/Gaïa) et en groupe (IPT).
- Entrainement aux habiletés sociales en individuel.
- Synthèses pluridisciplinaires.
- Développement et participation aux partenariats avec les acteurs locaux.
Vous faites partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, …) et pouvez échanger avec l’ensemble des professionnels participants à la prise en charge au sein des unités, lors des réunions de synthèse, …
Vous êtes titulaire d’un Master en neuropsychologue et disposez idéalement, d’une expérience dans le domaine de la santé mentale.
Votre écoute et votre rigueur dans le suivi des patients seront également des atouts.
Le poste CDI à 80% est à pourvoir dès que possible !
- Horaires de travail en journée – 28h/semaine
- Convention collective FEHAP et accords entreprises AHNAC
- Mutuelle prise en charge 50 % employeur
Vous avez un doute, une question ? Pour tout renseignement sur le poste, contactez-nous au 03 21 45 87 14.
Adressez votre candidature à Mme Laurence DELAIRE, Directrice des soins : lseidlitz@ahnac.com
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement !
Vous êtes PSYCHOLOGUE, vous avez envie de rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine et contribuer à son développement
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance
N’hésitez plus et postulez chez nous !
« Les Marronniers, secteur 62G13 de psychiatrie générale adulte » est situé à Bully-les-Mines, entre Lens et Béthune.
Notre établissement propose des accompagnements diversifiés et complémentaires, de l’hospitalisation complète aux appartements thérapeutiques en passant par l’hôpital de jour.
Rattaché(e) au Centre Médico-Psychologique, vous intervenez également dans les Unités d’hospitalisation :
- Evaluation initiale et régulière, diagnostics de personnalité ;
- Soutien et prise en charge des personnes en souffrance psychique ;
- Aide au repérage des troubles mentaux ;
- Apport de l’expertise auprès des équipes de soins.
Vous faites partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, éducateurs, infirmiers, aides-soignants, …) et pouvez échanger avec l’ensemble des professionnels participants à la prise en charge au sein des unités, lors des réunions de synthèse, …
Vous êtes titulaire d’un Master « Thérapies comportementales et cognitives ». Idéalement, vous disposez d’une expérience dans le domaine de la santé mentale.
Votre écoute et votre rigueur dans le suivi des patients seront également des atouts.
Le poste CDI temps plein est à pourvoir dès que possible !
- Horaires de travail en journée
- Convention collective FEHAP et accords entreprises AHNAC
- Mutuelle prise en charge 50 % employeur
- Parking gratuit et self disponibles
Vous avez un doute, une question ? Pour tout renseignement sur le poste, contactez-nous au 03 21 45 87 14.
Adressez votre candidature à Mme Laurence DELAIRE, Directrice des soins : lseidlitz@ahnac.com
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement !
Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé(e), autorisé(e) à exercer en France, voire praticien(ne) libéral(e) qui en a marre de passer plus de temps à gérer de l’administratif que de s’occuper de ses patients.
Dans les trucs que vous n’aimez pas, on trouve les bouchons pour aller travailler et la routine.
Pour le premier point, la Polyclinique de La Clarence à Divion, établissement du groupe associatif AHNAC, se trouve à 20 minutes de Béthune (dans le bon sens de circulation), de Lens, 30 minutes d’Arras, 1h de la Côte d’Opale : « c’est très central ». Pour les adeptes de la mobilité « douce » : train + bus ou vélo ou trottinette, ça marche aussi (gare de Calonne Ricouart).
Vous arrivez à la Polyclinique qui domine un paysage vallonné et verdoyant à proximité de grandes agglomérations. Si vous aimez la nature, vous aimerez, si vous aimez la ville, vous aimerez aussi.
Et une fois qu’on est arrivé, on fait quoi ? Nous avons demandé à un membre de l’équipe (merci à lui) de vous expliquer :
« J’interviens dans les services d’orthopédie-traumatologie (PTH, PTG, PTE, clou gamma…) pour environ 80% de mon activité et en Unité de Surveillance Continue (décompensations respiratoires) (pour 20%).
Avec les ergothérapeutes je fais un point sur l’évolution des patients.
Avec les infirmières, en orthopédie, je me tiens informé sur les éléments qui pourraient empêcher les levers (hémoglobine basse, écho doppler demandé ,…).
Avec les médecins de l’USC, la relation est permanente. Les chirurgiens orthopédistes sont toujours disponibles si l’on veut les joindre.
Les prescriptions sont faites de manière informatique dans tous les services, excepté en orthopédie où elles sont faites au format papier.
Côté dispositifs et matériels, les soins se font de manière individuelle en chambre, le travail est essentiellement manuel. En orthopédie, possibilité d’utiliser les arthromoteurs sur les patients avec PTG.
Il y a un plateau technique très bien équipé pour le SSR. »
Et pourquoi appréciez-vous de travailler à la Polyclinique de la Clarence ?
« Pour le travail pluridisciplinaire avec prise en charge post-opératoire des patients et les projets possibles, comme le développement de l’activité du plateau technique pour les différents services par exemple. »
Horaires de jour du lundi au vendredi avec un tour de garde le samedi.
Possibilité de logement temporaire (chambre de garde).
Mutuelle, prévoyance, CSE (chèques vacances, sorties, voyages, locations à prix avantageux…), self sur place (à 2.83€ on va pas se priver et c’est bon en plus J) avec une terrasse pour l’été.
Partant pour une visite? Alors « welcome » et cliquez sur « je postule à cette offre »
Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé(e), autorisé(e) à exercer en France, voire praticien(ne) libéral(e) qui en a marre de passer plus de temps à gérer de l’administratif que de s’occuper de ses patients.
Dans les trucs que vous n’aimez pas, on trouve les bouchons pour aller travailler et la routine.
Pour le premier point, la Polyclinique d’HENIN-BEAUMONT, établissement du groupe associatif AHNAC, se trouve à 23 minutes du centre de Lille (dans le bon sens de circulation et seulement 5 minutes de plus que si vous alliez à Roubaix), à 11 minutes de Lens, 18 minutes de Douai, 20 minutes d’Arras. Autant dire : « c’est très central ». Pour les adeptes de la mobilité « douce » : train + bus ou vélo ou trottinette, ça marche aussi.
Pour le second point, lisez un peu :
Une polyclinique chirurgicale et médicale, labellisée pour la prise en charge des douleurs chroniques, qui propose des parcours concertés entre les différents professionnels (médecins, soignants, rééducateurs, psychologues, social…) et des filières d’excellence notamment sur l’obésité et la chirurgie de la Femme.
Vous intervenez dans les différents services en collaboration avec les ergothérapeutes, les équipes médicales et soignantes.
Les champs d’intervention sont, entre autres : des bilans de chute (préventif et curatif), troubles de l’équilibre, cardio-respi (hospitalisation conventionnelle et soins continus), ostéoporose, Bricker, lever monobloc, éducation à l’activité physique, rééducation ortho-traumato, matériel de contention, dispositifs médicaux, orthèses, réhabilitation à l’effort, uro-gynéco, amyotrophie, douleurs chroniques (en collaboration avec un anesthésiste, labellisation) …
Pour tout ça, vous avez du matériel à disposition et nous ne sommes pas avares de formation métier dès lors que cela vous apporte de nouvelles compétences et que les patients bénéficient d’une amélioration de prise en soin.
Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi 8h 16h30 avec un tour de garde pour le samedi matin
Un hébergement au sein de notre établissement peut être envisagé dans un premier temps.
La polyclinique d’Hénin Beaumont est un établissement de l’AHNAC, association historique et non lucrative. Son pôle chirurgical compte environ 145 lits (avec l’ambulatoire).
Une petite vidéo vaut mieux qu’une présentation fastidieuse : https://www.youtube.com/watch?v=eD6OlHJFli4
Plusieurs postes à pourvoir
CDI, CDD, 12h, 7h30, de la technique, du relationnel, Urgences, Médecine, Chirurgie, SSR… Si vous êtes IDE, vous trouverez le poste qui vous convient en répondant à cette offre.
La rémunération est attractive (on a été augmenté), il y a des primes, une mutuelle, un CSE (chèque vacances, sorties le week-end, prix négociés pour des locations au niveau national…).
Mais il n’y a pas que l’argent : des équipes avec des projets, du matériel, des prises en charge pluri professionnelles (rééducateurs, psychologues, diététicienne, médecins spécialisés…), un self (rapport qualité prix imbattable), des offices équipés, de la lumière naturelle (y compris au bloc), un encadrement à l’écoute et disponible.
Et surtout, c’est un établissement à taille humaine où les collaborateurs se connaissent et s’entraident.
Rappelons qu’Hénin Beaumont n’est qu’à 25km de Lille et dans le « bon » sens de circulation. Pourquoi aller sur la métropole ??
Adressez-nous votre candidature, rencontrons-nous et découvrez lors d’un entretien ce que nous vous proposons.
A bientôt
rferreira@ahnac.com
Qui êtes-vous ?
Titulaire d’un BTS électrotechnique, électricité ou équivalent avec expérience significative en électricité tertiaire et bâtiment (N3P1) ou maintenance en hospitalier, vous êtes autonome et réactif. Vous savez prendre des initiatives dans les limites de vos attributions. Etre titulaire du SSIAP1 est un avantage (mais pas un frein).
Rigoureux(se), vous travaillez dans le respect des normes et procédures.
Vous priorisez vos interventions, anticipez les besoins en matériel. Vous êtes créatif, avec un sens pratique pour trouver des solutions efficientes.
On apprécie votre sens du service, votre relationnel et votre discrétion.
Pour quelles missions (non exhaustif) ?
- Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques courants forts et courants faibles.
- Mise à jour des plans et des schémas électriques
- Accompagnement des bureaux de contrôle et levée des réserves émises
- Garant du bon fonctionnement du réseau électrique et la Sécurité Incendie (SSI, détecteurs, clapets CF, blocs secours etc…)
- Réalisation d’études techniques simples
- Peut être amené à l’exploitation du réseau haute tension (manœuvre de boucle HTA) et à effectuer les essais du groupe électrogène
Nous sommes rattachés à la convention collective de la FEHAP (CCN 51-02 et annexes en vigueur).
Mutuelle, RTT, avantages sociaux (CSE), primes. Travail du lundi au vendredi.
Ref : EL/DIV
Vous êtes ERGOTHERAPEUTE et vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine et contribuer à son développement ;
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique (médecins, kiné, ergothérapeute, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales) ;
ALORS N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ CHEZ NOUS !
Notre établissement propose des prises en charge dans des domaines diversifiés : Médecine, médecine polyvalente, gériatrie, SSR, chirurgie.
Nous disposons d’un plateau technique de rééducation récent et performant.
Poste CDI temps plein à pourvoir au plus vite !
Horaires de jour du lundi au vendredi
15 JRTT
Reprise d’ancienneté 100%
Convention collective FEHAP
Grille salaires et accords d’entreprises AHNAC (rémunération fixe + primes)
Mutuelle prise en charge 50% employeur
Vous avez un doute ? Alors contactez nous, vous pourrez visiter notre établissement et rencontrer nos équipes.
Adressez votre candidature à Sarah LAFRANCE, Directrice opérationnelle : slafrance@ahnac.com
Vous êtes infirmier ou infirmière, vous souhaitez travailler dans un établissement dynamique, à taille humaine ? Alors N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ CHEZ NOUS !
Nous recrutons 5 infirmier(e)s.
Vous avez la possibilité d’intégrer différents services selon vos compétences et vos appétences :
- En CHIRURGIE (Viscérale, Orthopédie, Gynécologie, Urologie, Sénologie, ORL, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…
- EN MEDECINE (Cardiologie, pneumologie, médecine polyvalente, gériatrique, SSR)
Nous disposons également d’un service d’urgences 24/24, d’une unité de soins continus, d’une maternité et d’un bloc opératoire de 8 salles.
Poste temps plein à pourvoir au plus vite !
Possibilité CDD/CDI, Temps plein, temps partiels.
15 JRTT
Reprise d’ancienneté 100%
Convention collective FEHAP
Grille salaires et accords d’entreprises AHNAC (rémunération fixe + primes)
Mutuelle prise en charge 50% employeur
Vous avez un doute ? Alors contactez nous, vous pourrez visiter notre établissement.
Adressez votre candidature à Sarah LAFRANCE, Directrice opérationnelle : slafrance@ahnac.com
Vous êtes INFIRMIER(E) EXPERIMENTE AU BLOC OPERATOIRE et souhaitez rejoindre un établissement dynamique ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance ?
ALORS N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ CHEZ NOUS !
Notre bloc opératoire est équipé de 8 salles d’intervention, une salle de préparation à l’anesthésie, une salle de réveil de 14 postes.
Les spécialités chirurgicales sont multiples et variées : Viscéral, Orthopédie, Gynécologie, Urologie, Sénologie, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…etc
Nous disposons également d’une maternité.
Poste temps plein en CDI à pourvoir au plus vite !
Horaires du lundi au vendredi : 8H00-15H30
15 JRTT
Système d’astreinte attractif
Reprise d’ancienneté 100%
Convention collective FEHAP
Grille salaires et accords d’entreprises AHNAC (rémunération fixe + primes)
Mutuelle prise en charge 50% employeur
Vous avez un doute ? Alors contactez nous, vous pourrez visiter le bloc opératoire et pourquoi pas faire un essai !
=>Vous disposez du diplôme d’Etat Infirmier
=> Vous disposez des mesures transitoires
=> Vous avez une expérience en bloc opératoire
Adressez votre candidature à Sarah LAFRANCE, Directrice opérationnelle : slafrance@ahnac.com ou cliquez sur « je postule à cette offre »
Vous êtes INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE et souhaitez rejoindre un établissement dynamique ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance ?
ALORS N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ CHEZ NOUS !
Notre bloc opératoire est équipé de 8 salles d’intervention, une salle de préparation à l’anesthésie, une salle de réveil de 14 postes.
Les spécialités chirurgicales sont multiples et variées : Viscéral, Orthopédie, Gynécologie, Urologie, Sénologie, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…etc
Nous disposons également d’une maternité.
Poste temps plein en CDI à pourvoir au plus vite !
Horaires du lundi au vendredi : 8H00-15H30
15 JRTT
Système d’astreinte attractif
Reprise d’ancienneté 100%
Convention collective FEHAP
Grille salaires et accords d’entreprises AHNAC (rémunération fixe + primes)
Mutuelle prise en charge 50% employeur
Vous avez un doute ? Alors contactez nous, vous pourrez visiter le bloc opératoire et pourquoi pas faire un essai !
Adressez votre candidature à Sarah LAFRANCE, Directrice opérationnelle : slafrance@ahnac.com ou cliquez sur « je postule à cette offre »
Vous êtes INFIRMIER(E) ANESTHESISTE souhaitez rejoindre un établissement dynamique ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire sympathique dans une bonne ambiance ?
ALORS N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ CHEZ NOUS !
Notre bloc opératoire est équipé de 8 salles d’intervention, une salle de préparation à l’anesthésie, une salle de réveil de 14 postes.
Les spécialités chirurgicales sont multiples et variées : Viscéral, Orthopédie, Gynécologie, Urologie, Sénologie, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…etc
Nous disposons également d’une maternité.
Poste temps plein à pourvoir au plus vite !
Horaires du lundi au vendredi : 8H00-15H30
15 JRTT
Système d’astreinte attractif
Reprise d’ancienneté 100%
Convention collective FEHAP
Grille salaires et accords d’entreprises AHNAC (rémunération fixe + primes)
Mutuelle prise en charge 50% employeur
Vous avez un doute ? Alors contactez nous, vous pourrez visiter le bloc opératoire et pourquoi pas faire un essai !
Adressez votre candidature à Sarah LAFRANCE, Directrice opérationnelle : slafrance@ahnac.com ou cliquez sur « je postule à cette offre »
La polyclinique d’Hénin Beaumont est un établissement de l’AHNAC, association historique et non lucrative. Son pôle chirurgical compte environ 145 lits (avec l’ambulatoire).
Une petite vidéo vaut mieux qu’une présentation fastidieuse : https://www.youtube.com/watch?v=eD6OlHJFli4
Vous travaillez dans un bloc opératoire en tant qu’infirmière/infirmier ? Avec un diplôme DEIBO ou avec les mesures transitoires, vous pratiquez entre autres en ortho/traumato.
Que diriez-vous de venir travailler dans un bloc de 12 salles avec lumière naturelle, une grande fenêtre en salle de pause qui donne sur la campagne (ça détend) ?
Une organisation en 4 jours semaine, quelques astreintes (pour le beurre dans les épinards), 5 chirurgiens à accompagner (pas en même temps, on vous rassure), des aides-soignants et brancardiers dédiés au bloc pour vous aider à la mobilisation et transport des patients.
Cerise sur le gâteau, une rémunération plus généreuse que la convention.
C’est où ? A 25 km de Lille/Arras, 15 min de Lens ou Douai. Les transports en commun s’arrêtent dans leur espace dédié sur notre parking, une plateforme de co-voiturage est à votre disposition.
Curieux(se) de mieux nous connaître pour nous rejoindre ?
Adressez votre CV à lleclercq@ahnac.com
A bientôt !
L’HAD est une alternative à l’hospitalisation complète. Son action est de coordonner les soins délivrés par divers professionnels de santé exerçant différentes spécialités.
L’infirmier dispense les soins techniques, visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du patient dans le cadre du maintien à domicile.
Il/Elle peut être amené(e) à réaliser les évaluations de pré admission admissions et assure le suivi au domicile des patients.
Il/Elle trace son activité et reporte quotidiennement à la coordination des soins et à sa hiérarchie.
Au-delà de la détention du D E infirmier et des compétences associées, l’esprit d’équipe et de service aux patients sont primordiaux, comme l’écoute, la rigueur et
l’empathie.
Le permis B est obligatoire.
Un véhicule de service est fourni.
Contactez Mme DELPLANQUE : 06 31 38 17 58
L’HAD est une alternative à l’hospitalisation complète. Son action est de coordonner les soins délivrés par divers professionnels de santé exerçant différentes spécialités.
L’infirmier dispense les soins techniques, visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du patient dans le cadre du maintien à domicile.
Il/Elle peut être amené(e) à réaliser les évaluations de pré admission admissions et assure le suivi au domicile des patients.
Il/Elle trace son activité et reporte quotidiennement à la coordination des soins et à sa hiérarchie.
Au-delà de la détention du D E infirmier et des compétences associées, l’esprit d’équipe et de service aux patients sont primordiaux, comme l’écoute, la rigueur et
l’empathie.
Le permis B est obligatoire.
Un véhicule de service est fourni.
Contactez Mme DELPLANQUE : 06 31 38 17 58
Hôpital de proximité, la Polyclinique du Ternois est un établissement privé, partenaire du Groupe AHNAC.
Etablissement convivial d’une centaine de lits, dans un environnement calme et verdoyant.
Elle propose des soins en médecine et en rééducation (SSR). Elle est également dotée d’un Service d’Accueil Non Programmé ouvert à tous, fonctionnant de 9h à 19h et 7 jours sur 7. Sans aucun dépassement d’honoraires, ce service permet une réponse de premier recours à la population en lui mettant à disposition des consultations médicales sans rendez-vous.
Enfin, la Polyclinique propose un plateau de consultations spécialisées multidisciplinaires.
Une petite vidéo pour découvrir l’établissement, c’est plus parlant : https://www.youtube.com/watch?v=i4T41wfXOQ4&t
Les équipes de nuit sont composées de binômes IDE/AS et chaque binôme gère environ 25 lits, sur des postes en 10h. L’organisation est : « grande semaine/petite semaine ».
Nous avons besoin d’un renfort infirmier pour l’un des binômes sur une durée de plusieurs mois.
Vos repas sont pris en charge et vous bénéficiez d’une indemnité de nuit.
Bonne nouvelle : les salaires ont été augmentés en décembre !
Contactez Mme WINKELMULLER au 03 21 47 41 77
Etablissement du groupe AHNAC, le Centre de Psychothérapie propose différents types d’accompagnement de l’hospitalisation complète aux appartements thérapeutiques en passant par l’hôpital de jour.
L’infirmier(e) intervenant en psychiatrie analyse, organise et réalise les soins infirmiers, les évalue, et participe à des actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement.
Vous intégrez l’équipe de nuit de l’hospitalisation complète. Poste en 10h.
Dans l’ensemble de ces activités, il/elle est soumis(e) au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Il/elle exerce sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il/elle respecte la dignité et l’intimité du patient et de sa famille.
Il/elle intervient principalement en hospitalisation complète mais aussi auprès des patients de postcure et appartements thérapeutiques quand une situation de soins le nécessite.
Contactez Mme DELAIRE, Coordinatrice des Soins, au 03 21 45 87 14
Bien évidemment, c’est pour hier sinon c’est pas drôle!
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
Etablissement du groupe AHNAC, le Centre de Psychothérapie propose différents types d’accompagnement de l’hospitalisation complète aux appartements thérapeutiques en passant par l’hôpital de jour.
L’infirmier(e) intervenant en psychiatrie analyse, organise et réalise les soins infirmiers, les évalue, et participe à des actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement.
Vous intégrez l’équipe de nuit de l’hospitalisation complète. Poste en 10h.
Dans l’ensemble de ces activités, il/elle est soumis(e) au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Il/elle exerce sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il/elle respecte la dignité et l’intimité du patient et de sa famille.
Il/elle intervient principalement en hospitalisation complète mais aussi auprès des patients de postcure et appartements thérapeutiques quand une situation de soins le nécessite.
Contactez Mme DELAIRE, Coordinatrice des Soins, au 03 21 45 87 14
Bien évidemment, c’est pour hier sinon c’est pas drôle!
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
Etablissement du groupe AHNAC, l’Hôpital de Riaumont assure deux missions essentielles sur son territoire. Il est à la fois labellisé « Hôpital de proximité » et porte également la Filière Gériatrique du territoire Lens-Hénin.
L’établissement met à disposition de la population de nombreuses spécialités, des urgences à l’hébergement en EHPAD, en passant par les activités de court séjour gériatrique et de SSR. Doté de plateaux techniques (consultations spécialisées, rééducation, imagerie…), il apporte aux structures du territoire son expertise gériatrique grâce à l’intervention d’équipes mobiles.
Découvrez l’établissement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eD9Q5OWi0xA
L’hôpital de Riaumont en chiffres, c’est 355 lits et places et environ 500 collaborateurs
L’Hôpital recherche un(e) ERGOTHERAPEUTE(E) (CDD de longue durée temps plein).
Poste à pourvoir dès que possible
Vous intervenez au sein de l’hôpital sur l’ensemble des services de la filière gériatrique.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute
L’organisation, la rigueur, la capacité d’analyser et le sens de l’écoute sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun.
Rémunération convention collective CCN51, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur) – mutuelle d’entreprise –
Rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Adressez votre candidature à Mélanie CHARA (mbleuzet@ahnac.com).
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
Etablissement du groupe AHNAC, l’Hôpital de Riaumont assure deux missions essentielles sur son territoire. Il est à la fois labellisé « Hôpital de proximité » et porte également la Filière Gériatrique du territoire Lens-Hénin.
L’établissement met à disposition de la population de nombreuses spécialités, des urgences à l’hébergement en EHPAD, en passant par les activités de court séjour gériatrique et de SSR. Doté de plateaux techniques (consultations spécialisées, rééducation, imagerie…), il apporte aux structures du territoire son expertise gériatrique grâce à l’intervention d’équipes mobiles.
Découvrez l’établissement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eD9Q5OWi0xA
L’hôpital de Riaumont en chiffres, c’est 355 lits et places et environ 500 collaborateurs
L’Hôpital recherche un(e) Assistant(E) Social(e) F/H (CDD de longue durée à temps partiel 80%). Poste à pourvoir dès fin octobre.
Missions principales :
- Conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et leurs familles. Les accompagner dans leurs démarches
- Repérer les difficultés et leurs origines qui compromettent l’équilibre psychologique, économique et social des patients
- Contribuer aux réunions de synthèse et de régulation dans les services d’intervention
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de prise en charge et d’orientations des patients en parfaite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (orientation en structure de soins de suite, en structure d’hébergement ou organisation des retours à domicile)
- Effectuer un travail de liaison pour assurer la continuité de prise en charge à la sortie
- Rédiger le rapport annuel d’activité
- …
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
L’organisation, la rigueur, la capacité d’analyser et le sens de l’écoute sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun.
Rémunération convention collective CCN51, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur) – mutuelle d’entreprise –
Rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Adressez votre candidature à Nathalie TAPIERO (ntapiero@ahnac.com), RRH.
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
Etablissement du groupe AHNAC, la Polyclinique de la Clarence recherche un(e) Assistant(E) Social(e) F/H (CDD temps plein). Poste à pourvoir pour la période du 15/07/2023 au 30/08/2023.
Missions principales :
- Conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et leurs familles. Les accompagner dans leurs démarches
- Repérer les difficultés et leurs origines qui compromettent l’équilibre psychologique, économique et social des patients
- Contribuer aux réunions de synthèse et de régulation dans les services d’intervention
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de prise en charge et d’orientations des patients en parfaite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (orientation en structure de soins de suite, en structure d’hébergement ou organisation des retours à domicile)
- Effectuer un travail de liaison pour assurer la continuité de prise en charge à la sortie
- Rédiger le rapport annuel d’activité
- …
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
L’organisation, la rigueur, la capacité d’analyser et le sens de l’écoute sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun.
Rémunération convention collective CCN51, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur) – mutuelle d’entreprise –
Rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Adressez votre candidature à Stéphanie BARTOSZAK (sbartoszak@ahnac.com), RRH.
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
Etablissement du groupe AHNAC, l’Hôpital de Riaumont assure deux missions essentielles sur son territoire. Il est à la fois labellisé « Hôpital de proximité » et porte également la Filière Gériatrique du territoire Lens-Hénin.
L’établissement met à disposition de la population de nombreuses spécialités, des urgences à l’hébergement en EHPAD, en passant par les activités de court séjour gériatrique et de SSR. Doté de plateaux techniques (consultations spécialisées, rééducation, imagerie…), il apporte aux structures du territoire son expertise gériatrique grâce à l’intervention d’équipes mobiles.
Découvrez l’établissement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eD9Q5OWi0xA
L’hôpital de Riaumont en chiffres, c’est 355 lits et places et environ 500 collaborateurs
L’Hôpital recherche pour l’ensemble de ses services des INFIRMIER(E)S F/H (CDI et CDD de longue durée temps plein – postes de jour et postes de nuit- Postes de travail en 12h).
Postes disponibles dès que possible
L’organisation, la rigueur et la réactivité sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun. Votre communication et votre sens du service apportent réconfort et confiance aux patients.
Rémunération convention collective CCN51, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur) – mutuelle d’entreprise –
Alors si vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat, rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Adressez votre candidature à Nathalie TAPIERO (ntapiero@ahnac.com), RRH.
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
La Polyclinique d’Hénin Beaumont, établissement privé à but non lucratif du groupe AHNAC, située à Hénin Beaumont, dans le Pas de Calais (à 30 minutes de Lille, de Valenciennes, ou d’Arras) est un établissement médico-chirurgical de 240 lits et places comptant plus de 600 collaborateurs. Avec 12 salles, dont l’une équipée du robot Da Vinci®, 350 patients sont pris en charge chaque semaine dans une dizaine de spécialités : orthopédie, urologie, chirurgie viscérale, chirurgie gynécologique, sénologie, cardiologie rythmique, ophtalmologie, gastro-entérologie…
En images : https://www.youtube.com/watch?v=eD6OlHJFli4
Pour compléter l’équipe d’encadrement du bloc opératoire de l’établissement, nous recherchons un(e) responsable opérationnel(le) pour seconder le chef de bloc et épauler le régulateur.
En tant que Responsable opérationnel du bloc opératoire (H/F), vous êtes le relai opérationnel du chef de bloc et assurez son remplacement lors des congés ou autres absences.
Vous êtes le manager direct de l’équipe pluridisciplinaire du bloc (Régulateur de bloc IADE, IBO, IDE SSPI, IBODE, ASD). A ce titre, vous encadrez et animez l’équipe du bloc opératoire.
En collaboration avec le chef de bloc opératoire et le régulateur du bloc opératoire, vous participez à la planification et à l’organisation de l’activité opératoire programmée et urgente, à la bonne gestion des
flux de patients et à l’efficience des ressources humaines et matérielles au sein du bloc opératoire.
Vous êtes le garant de la vérification, de l’application : des règles d’hygiène, de sécurité des patients et du personnel ainsi que de la charte de bloc opératoire.
Vous participez activement à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement et participez aux instances qualité.
Vous êtes IBODE, IADE ou IDE expérimenté(e) en bloc.
Vous justifiez d’une expérience significative dans un service de bloc opératoire polyvalent.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vous savez maîtriser vos émotions et gérer votre stress.
Vos talents d’organisation ont fait leurs preuves et vous avez déjà participé aux programmations.
Vous communiquez de façon assertive (objectivement et avec bienveillance) et savez accompagner le changement avec les équipes pluriprofessionnelles. Vous faites respecter les décisions et tout en gardant une place aux imprévus dans les programmations et les plannings.
Maîtriser les techniques opératoires et les dispositifs médicaux utilisés au bloc serait un plus.
Si vous aimez la routine, ce poste n’est pas pour vous.
Postulez en cliquant sur « je postule à cette offre » (juste là à droite).
C’est à pourvoir dès que possible. A bientôt !
Les équipes de la Clinique TEISSIER se répartissent sur 3 niveaux :
• Hospitalisation conventionnelle Pneumologie
• Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie…)
• SSR (pneumologique et polyvalent)
Découvrez l’établissement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Eyp5c1jO9K8
Afin de renforcer ces équipes, nous recherchons plusieurs IDE. Vous l’aurez compris, vous avez le choix (pour les premiers à nous rejoindre).
Vos missions sont, somme toute, classiques, avec ce petit plus conféré par notre statut associatif et notre taille conviviale :
Vous participez à l’élaboration d’un diagnostic. Vous procédez aux soins spécifiques et d’hygiène nécessités par l’état de santé du malade.
Afin de faciliter et sécuriser la prise en charge et le parcours des patients, vous assurez également des tâches administratives : saisie de vos transmissions dans le logiciel dédié, transmissions orales, travail en équipe pluridisciplinaire, suivi des dossiers médicaux, relations avec l’entourage …
Vous êtes patient(e), empathique, à l’écoute des patients, rencontrez les familles et assurez un accompagnement adapté.
Nous apprécierons un esprit curieux et force de proposition qui, de surcroît, aime s’impliquer dans des projets transversaux liés notamment à l’amélioration des pratiques ou des organisations.
Si vous en avez assez de travailler dans une fourmilière ou dans un environnement où le rendement prime sur l’humain, rencontrons-nous et rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Si en plus vous êtes curieux, cliquez sur « je postule à cette offre ».
La rémunération est basée sur la CCN51 + primes, 15 RTT (pratique d’avoir la moitié des « petites » vacances) + parking gratuit + self du centre hospitalier (où l’on mange bien) + mutuelle, prévoyance et les avantages sociaux négociés pour vous par l’équipe du CSE…
A bientôt !
Dans un établissement accueillant une soixantaine de résidents, novateur dans son approche des soins et l’amélioration continue de la qualité de service, vous intervenez sous la responsabilité de la Directrice et de l’IDEC.
L’établissement prend aussi soin de vous par le programme « soins de manutention » : prendre soin de vous en favorisant le maintien de l’autonomie des résidents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Evaluer l’état de santé des résidents et répondre aux situations d’urgence
- Réaliser les soins infirmiers
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé
- Promouvoir l’autonomie des résidents
- Contribuer à la formation des étudiants (tutorat, portfolio)
- Développer et entretenir les échanges / les relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …)
- Analyser/évaluer la situation clinique des résidents
- Formaliser un diagnostic santé du résident en coordination avec le médecin traitant
Qualités attendues :
- Faire preuve d’empathie avec les résidents, leur entourage et ses collègues
- Connaissance de la philosophie Humanitude est un plus
- Technicité, adaptabilité, rigueur
- Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’initiative et du travail en équipe.
Qualification :
- Titulaire du diplôme d’infirmier
- Connaissance du secteur médico-social appréciée
Temps et horaires de travail :
Horaires postés matin / après midi. Semaine et 1 WE sur 2.
Pas de nuit.
Un poste Temps plein en CDD de longue durée.
Rémunération conventionnelle, prime annuelle et prime mensuelle, RTT.
Poste à pourvoir au plus vite
CV + lettre de motivation à Mme FENZY, IDEC : ifenzy@ahnac.com
Au sein du bloc opératoire composé de 12 salles réparties sur 2 secteurs Orthopédie et Viscéral vous intégrez une équipe pluridisciplaire jeune et dynamique (IBODE, IDE, IADE, Chirurgiens, Gastroentérologues Brancardiers, IDE SSPI …).
Spécialités : Viscéral, Neurochirurgie, Orthopédie, Gynécologie, ORL, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…
Poste temps plein à pourvoir au plus vite.
Le service de jour débute à 7h 30 et se termine à 18 h
Reprise d’ancienneté selon convention collective FEHAP, grilles de salaires internes + primes.
Adressez votre candidature à Mr Dominique DOMZALSKI, RRH (ddomzalski@ahnac.com).
Au sein du bloc opératoire composé de 12 salles réparties sur 2 secteurs Orthopédie et Viscéral vous intégrez une équipe pluridisciplaire jeune et dynamique (IBODE, IDE, IADE, Chirurgiens, Gastroentérologues Brancardiers, IDE SSPI …).
Spécialités : Viscéral, Neurochirurgie, Orthopédie, Gynécologie, ORL, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…
Poste temps plein à pourvoir au plus vite.
Le service de jour débute à 7h 30 et se termine à 18 h
Reprise d’ancienneté selon convention collective FEHAP, grilles de salaires internes + primes.
Adressez votre candidature à Mr Dominique DOMZALSKI, RRH (ddomzalski@ahnac.com).
Au sein du bloc opératoire composé de 12 salles réparties sur 2 secteurs Orthopédie et Viscéral vous intégrez une équipe pluridisciplaire jeune et dynamique (IBODE, IDE, IADE, Chirurgiens, Brancardiers, IDE SSPI …).
Spécialités : Viscéral, Neurochirurgie, Orthopédie, Gynécologie, ORL, Ophtalmologie, Stomatologie, Endoscopie digestive…
Postes temps plein à pourvoir au plus vite.
Le bloc opératoire est ouvert du lundi au vendredi avec une astreinte chirurgicale de nuit, week-end et jours fériés.
Le service de jour débute à 7h 30 et se termine à 18 h
Reprise d’ancienneté selon convention collective FEHAP, grilles de salaires internes + primes.
Adressez votre candidature à Mr Dominique DOMZALSKI, RRH (ddomzalski@ahnac.com).
Titulaire du diplôme d’Aide Soignant et, cerise sur le gâteau (mais s’il n’y a pas de cerise, ça va aussi), de la formation Assistante de Soins en Gérontologie vous intervenez au sien de l’EHPAD « Les Jardins du Crinchon » à Achicourt (au sud d’Arras).
Dans un cadre lumineux, calme et verdoyant, vous prenez soin des résidents dont le degré d’autonomie est variable. La connaissance des troubles cognitifs liés à la neurodégénérescence peut s’avérer utile.
Vous êtes à l’écoute, prévenant(e), souriant(e). Vous aimez apprendre et faire progresser vos pratiques.
On apprécie votre patience et votre capacité d’adaptation.
Vous n’êtes pas allergique aux poils d’animaux car Chimène (Mme Chat) et Ponpon (M. Lapin) sont les coqueluches des résidents. Et vous êtes à jour des vaccinations obligatoires à l’exercice du métier d’ASD.
Rémunération attractive, RTT, mutuelle, prévoyance, avantages sociaux…
Le poste est à pouvoir dès que possible. Et pour cela, adressez votre candidature à svoorspoels@ahnac.com
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
L’EHPAD Les Jardins du Crinchon recherche plusieurs Aides Soignants(es) F/H à temps complet .
Vous aimez travailler en équipe pour le bien-être des résidents avec une approche humaine et respectueuse. Vous êtes titulaire du DEAS et disponible de suite. Idéalement, vous avez des connaissances en gérontologie.
Rémunération attractive, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur).
Alors si vous êtes Aide Soignant(e) diplômé(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et innovant, adressez votre candidature à Sandrine VOORSPOELS, Infirmière Coordinatrice svoorspoels@ahnac.com
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
L’hôpital de RIAUMONT à Liévin, hôpital de proximité et pôle gériatrique, recherche pour ses services de Court séjour gériatrique, SSR, Pôle hébergement et UCC (unité cognitivo-comportementale des IDE F/H à temps complet en CDI.
Rémunération convention collective CCN51, primes semestrielles et forfait Ségur (versé selon les règles législatives et conventionnelles en vigueur).
Alors si vous êtes Infirmier(e), rejoignez nos équipes engagées et impliquées dans l’accompagnement, l’écoute, la recherche médicale et l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des patients.
Adressez votre candidature à Murielle CARON, Directrice des soins infirmiers (mucaron@ahnac.com) et Catherine ROBIQUET, Surveillante chef (crobiquet@ahnac.com)
Au plaisir de vous accueillir dans nos équipes très prochainement.
La Polyclinique d’Hénin-Beaumont est dotée d’un service d’urgences ouvert à tous, fonctionnant 24h/24 et 7 j/7, d’une Unité de Surveillance Continue, de services de chirurgie conventionnelle, d’une unité de chirurgie ambulatoire et de services de médecine. Elle dispose également d’un plateau de consultations, rééducation, soins externes/EFRC et d’un plateau technique intégrant en outre le bloc opératoire et l’imagerie médicale.
La PUI de la Polyclinique recherche un Préparateur en pharmacie F/H à temps plein– CDD de 7 mois pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 17h00 du lundi au vendredi
Rémunération convention CCN 51 (FEHAP) et forfait Ségur (versé selon règles législatives et conventionnelles en vigueur)
Envie de rejoindre une équipe de professionnels solidaires près de la métropole Lilloise ?
Contactez-nous à recrutement@ahnac.com
Ref PREPPHARMA/PHB
Adressez votre candidature en cliquant sur « je postule ». A très bientôt!
Nos EHPAD sont des lieux de vie où la prise en charge des résidents est notre priorité tout comme la QVT : soins de manutention pour prévenir les TMS, RTT, CSE…
Nos résidents sont « hype » grâce à des vélos connectés, tables de jeux connectés, robot, thérapie du voyage, relaxation…
En votre qualité d’Aide-soignant(e) diplômé(e) vous contribuez au bien-être et au confort du résident dans son quotidien : aide au lever, soins d’hygiène, accompagnement et installation dans les différents lieux de vie (salons, restaurant, …), aide aux repas, préparation des goûters, aide au coucher… Au-delà des compétences techniques, il y a votre savoir-être. La communication avec les résidents, votre pédagogie, la mise en oeuvre des préceptes Humanitude ou soins de manutention, vous surveillez l’état de santé des résidents et assurez la traçabilité des soins en transmettant les informations dans Titan. Le soin en EHPAD, c’est aussi le lien social et les animations : vous participez activement aux animations organisées par l’équipe.
Vos vaccins (obligatoires) sont à jour.
Rémunération basée sur CCN51, segur, RTT.
Mission :
En étroite collaboration avec l’équipe soignante médicale et paramédicale, vous évaluez, dans le cadre d’une prescription médicale, les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives pour mesurer le degré d’autonomie et de performance d’une personne. Vous réalisez les soins de rééducation sur prescription médicale afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles des patients. Vous contribuez à l’amélioration continue de la prise en charge patients en participant à la coordination des soins et à la démarche qualité (traçabilité des soins, participation aux transmissions, participation à la démarche qualité de l’établissement).
Vous participez à la formation des stagiaires, du personnel et à l’intégration des nouveaux arrivants sur votre domaine de compétences.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
– Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels,
– Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique, les objectifs de soins ainsi que le choix des actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés,
– Mettre en œuvre des soins adaptés en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques,
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
– Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation,
– Évaluer la qualité des pratiques et les résultats obtenus en collaboration avec les professionnels de santé , le patient, son entourage,
– Organiser son travail en fonction des priorités
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Analyser, synthétiser les informations sur la situation du patient, en assurer la traçabilité écrite : dossier informatisé, et orale : communiquer aux praticiens et à l’équipe pluridisciplinaire toute information en sa possession susceptible être utile pour l’établissement du diagnostic médical ou l’adaptation du traitement en fonction de son état de santé et de son évolution.
PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Masseur kinésithérapeute
- Organisé(e), rigoureux (se), adaptabilité, réactivité dans l’activité, Sens du travail en équipe, aptitude à communiquer, capacités relationnelles, bonne connaissance et pratique des outils informatiques.
CDI Temps plein du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
L’établissement est situé à 10 min de Béthune, 20 min de Lens, 25 min d’Arras, 50 min de Lille par voie rapide, à 1h de la côté d’Opale.
Au sein de la PUI de la polyclinique de la Clarence à Divion, vous intégrez une équipe de pharmaciens, préparateurs en pharmacie et magasinier.
MISSIONS PRINCIPALES :
– dispensation nominative
– Renouvellement de dotations de médicaments
– gestion de stock
Idéalement temps plein/possibilité temps partiel
37.50h avec RTT
Lundi au vendredi en poste de jour de 8h00 à 16h00 avec 30 minutes de pause.
La Clinique Teissier (Valenciennes) propose ainsi une prise en charge globale des patients allant des consultations, EFR… au SSR ou encore aux soins palliatifs. Grâce aux équipes pluridisciplinaires et à un plateau technique performant, l’établissement poursuit son développement en tant que pôle de référence spécialisé en pneumologie sur le bassin du Hainaut.
Afin de renforcer son équipe de kinés, la Clinique Teissier propose 1 CDI à 100%. De quoi apprendre dans une team proactive et volontaire, découvrir les prises en soin concertées avec la recherche clinique, la pneumologie ou le SSR polyvalent.
Quelques mots pour décrire « l’Esprit AHNAC » et ses équipes :
- Solidarité (proposer les meilleurs soins sans dépassement d’honoraires)
- Du travail en équipe pluridisciplinaire
- Pas de routine grâce à la variété de prises en charge : remise à la marche, kiné respi, réautonomisation, séances individuelles ou collectives, éducation thérapeutique…
- De l’innovation (Récupération Rapide Après Chirurgie, matériel innovant de SSR…)
- Continuer à progresser par de la formation ou du mentoring
Pour nous, le relationnel avec le patient et le suivi sont particulièrement importants. Vos encouragements et votre motivation à progresser et faire progresser seront autant d’atouts pour un accompagnement réussi.
Envie d’en savoir plus ? asoufflet@ahnac.com ref MK/TE ou +33(0)366308010
Un peu de lecture : http://clinique-teissier.ahnac.com/
NB : Pour les démarches d’autorisation d’exercice en France :
Précisions géographiques :
L’établissement est situé à 30 min de Mons, 40 min de Tournai par autoroute, à 35 min de Lille.
L’EHPAD Denise DELABY est située à côté du parc de Liévin. C’est un lieu de VIE où les équipes proposent de nombreuses activités adaptées aux résidents afin de les stimuler, de maintenir leurs capacités motrices et intellectuelles.
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2021 à temps partiel (50%).
Les missions principales sont:
– Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son
entourage
– Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le
patient
– Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son
entourage
– Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
– Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
– Information et éducation de la personne et de son entourage
– Rédaction et mise à jour du dossier du patient
– Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa
responsabilité
– Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un
groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
– Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
– Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
– Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
Rémunération convention CCN 51, prime annuelle et forfait Ségur (versé selon règles législatives et conventionnelles en vigueur)
Envie de rejoindre une équipe de professionnels solidaires et centrés sur le bien-être des résidents?
Contactez-nous à asoufflet@ahnac.com
Ref IDE/DE
Hôpital de proximité, la Polyclinique du Ternois est dotée d’un Service d’Accueil Non Programmé ouvert à tous, fonctionnant de 9h à 19h et 7 jours sur 7, d’un plateau de consultations spécialisées multidisciplinaires, permettant d’offrir à la population âgée du territoire une offre de soins en médecine et en soins de suite et de rééducation.
Afin de renforcer ses équipes SSR appareil locomoteur et Médecine Polyvalente, nous recherchons 1 IDE à temps plein.
Quelques mots pour décrire ses équipes :
- Solidarité, convivialité, implication
- Du travail en équipe pluridisciplinaire
- Pas de routine grâce à la variété de prises en charge
- De l’innovation et de la formation continue
La force d’appartenir à un groupe indépendant solidaire tout en gardant l’esprit familial de l’établissement.
Vous êtes titulaire du DEI et souhaitez rejoindre une équipe engagée à taille humaine. Le poste est à pourvoir dès que possible (remplacements longs avec possibilité CDI à l’issue). Rémunération intéressante.
Envie d’en savoir plus ? asoufflet@ahnac.com ou +33(0)366308010
Un peu de lecture : Polyclinique du Ternois – St Pol-sur-Ternoise – Polyclinique du Ternois – St Pol sur Ternoise (ahnac.com)
Précisions géographiques :
L’établissement est situé à 30 km d’Arras, 50 min de la mer, à 60 min de Lille
Si vous n’aimez pas la routine, vous allez être ravi(e) en lisant ce qui suit :
Vos missions principales sont effectuées en application de l’Article L411 du Code de l’Action Sociale et des Familles, modifié par la loi n°2011-302 du 22 mars 2011 – art. 16 et du décret n° 2017-413 du 27 mars 2017 relatif aux conditions d’exercice de la profession d’assistant de service social (NOR: AFSA1634515D) :
– Vous intervenez auprès des patients et leurs familles confrontés à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement, CMU, ouvertures de droits, maltraitance…
– Vous accueillez, soutenez, orientez et accompagnez la construction de projets de retour à domicile (notamment) en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.
– Vous accompagnez les partenaires extérieurs en concertation avec les différents personnels hospitaliers.
Bien évidemment, vous avez le sens du contact et l’autonomie. Vous êtes empathique, patient(e) et à l’écoute.
Vous communiquez avec tact, diplomatie et votre langage est adapté à vos différents interlocuteurs. Votre optimisme et votre maîtrise de soi vous permettent de gérer les mécontentements et les situations complexes. Enfin, votre discrétion répond à votre devoir de secret professionnel.
Les conditions de rémunération à la Convention FEHAP 51. RTT
Le poste est à pourvoir urgemment, à temps partiel et à 20 mn de Lille.
Le diplôme d’Assistant de Service Social est un incontournable.
Le projet vous séduit?
Rejoignez-nous en adressant votre candidature à recrutement@ahnac.com – réf ASS PHB
Marre des bouchons pour aller sur Lille? Envie d’un meilleur équilibre pro/perso?
Rejoignez nos équipes dans les établissements du Groupe : de Saint Pol sur Ternoise à Valenciennes, EHPAD ou sanitaire, il y en forcément un près de chez vous et prêt à vous accueillir.
L’organisation, la rigueur et la réactivité sont des qualités qui vous caractérisent. Vous aimez la proximité avec les patients et avoir un peu de temps pour chacun. Votre communication et votre sens du service apportent réconfort et confiance aux patients/résidents.
Chacun dans son domaine, IDE et ASD apportent leurs compétences et leur bienveillance, conjointement, pour le mieux-être des patients.
La base horaire hebdomadaire est de 37,50h avec RTT.
Rejoignez un groupe qui se réinvente, solidaire, innovant et dont l’action est centrée sur les patients.
Pour nous rejoindre recrutement@ahnac.com ref IDEASD
A très bientôt!
De nouvelles activités arrivent au bloc! La Polyclinique d’Hénin Beaumont recherche donc des IBO/IBODE pour rejoindre les teams du bloc opératoire.
Votre mission globale : Garantir et dispenser des soins infirmiers pré, per et post-opératoires spécifiques de qualité en bloc opératoire auprès des
patient(e)s opéré(e)s et en secteurs associés
De façon, un peu plus détaillée (mais non exhaustive)
- Vous adaptez les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d’une démarche de soins individualisée
- Vous organisez, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins.
- Vous appliquez et faites appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la prise en charge du patient et du personnel
- Vous assurez, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l’activité opératoire
- Vous êtes amené(e) à être parfois circulant, instrumentiste voire aide-opératoire (selon les conditions des décrets en vigueur) .
- Vous accompagnez un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage.
- Vous analysez votre pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité.
Mais la technique n’est pas tout :
Pour commencer, vous êtes IDE impérativement expérimenté(e) aide-opératoire en bloc avec un dossier de mesures transitoires en cours ou validé ou VAE en cours voire, ô joie, titulaire du DEIBO.
Votre esprit de cohésion sera très apprécié ainsi que votre capacité à rassurer les patients par une communication bienveillante et pédagogue.
L’organisation, la rigueur et la réactivité sont des qualités qui vous caractérisent.
La base horaire hebdomadaire est de 37,50h avec RTT. Programme d’astreintes.
Rejoignez des équipes en plein développement, innovantes et dont l’action est centrée sur les patients.
Besoin d’informations? recrutement@ahnac.com Réf BLOC
A bientôt!