Pour la protection de tous, le port du masque est obligatoire dans tous les établissements du Groupe AHNAC. En savoir plus



Le Groupe AHNAC et ses établissements développent des partenariats avec les principaux acteurs du sanitaires et du médico-sociales du territoire. Ainsi, le Groupe AHNAC développe des liens avec les établissements publics de santé au travers des GHT et du CHU de Lille et des partenariats avec les principales institutions du territoire notamment FILIERIS et ses établissements.
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
|---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |