Inauguration du robot chirurgical de la Polyclinique d’Hénin-Beaumont
A l’occasion d’une journée dédiée au thème de l’innovation, le Groupe AHNAC inaugurait, le 19 juin 2019, le nouveau robot chirurgical de la Polyclinique
A l’occasion d’une journée dédiée au thème de l’innovation, le Groupe AHNAC inaugurait, le 19 juin 2019, le nouveau robot chirurgical de la Polyclinique
Signature, ce vendredi 14 juin, de la convention de partenariat entre l’EHPAD Joseph-Porebski de Bully-les-Mines (membre du groupement Filieris) et la Polyclinique de Riaumont du
Dans son dernier reportage, TV Gohelle met un coup de projecteur sur les deux événements menées par le Groupe AHNAC et Filieris, à destination des
Après plusieurs collaborations couronnées de succès (parmi lesquelles les deux éditions d’« Offrir des Etoiles à nos aînés »), le Groupe AHNAC et le Lycée
Les 4 et 6 juin, Filieris (groupement de centres de santé, d’établissements médico-sociaux et de services pour l’accompagnement et la prévention à destinations des patients),
Le vendredi 24 mai, les élèves aides-soignants du Groupe AHNAC organisaient « des ateliers santé » au collège Paul LANGEVIN de Rouvroy. Mise en place
A l’occasion de la fête des mères, la Polyclinique de La Clarence a offert aux mamans un sac bien rempli. Un joli foulard pour maman
A l’occasion des 25 ans de l’EHPAD Denise Delaby et des 30 ans du SSIAD de Liévin (deux établissements du Groupe AHNAC), une journée « Guinguette
Le jeudi 16 mai, toute l’équipe de l’EHPAD « Les Jardins du Crinchon » s’est mobilisée pour un repas dansant et un moment riche en émotions
Le service de chirurgie orthopédique et traumatologique de la Polyclinique de Henin-Beaumont (Groupe AHNAC) poursuit son virage ambulatoire avec une première pose de prothèse totale
Valeur de l’indicateur | Nombre de points maximum | Points obtenus | |
---|---|---|---|
INDEX (sur 100 points) | 89 | ||
1- écart de rémunération (en %) | 5.6 | 40 | 34 |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1.9 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1.1 | 15 | 15 |
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 100 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 10 | 5 |