Retrouvez la feuille de route des différents projets
Retrouvez les préconisations
Bonjour à tous,
Le programme Cap Manager progresse, et nous sommes ravis de voir ses premières actions se concrétiser. Merci pour votre engagement !
Le dernier comité de pilotage, tenu fin juin, a permis de faire le point sur l’ensemble du programme. Avec 52% d’avancement global, cette dynamique reflète l’implication des 358 contributeurs mobilisés autour de cette réflexion ambitieuse et structurante pour l’avenir de notre Groupe. Ensemble, poursuivons cet élan !
Actualités des projets
Cap en équipe : des vidéos pour mieux comprendre et suivre l’avancée des actions Cap Manager !
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Projet 1
Déployer le projet Management médical
Projet 1
Avancées
Progression
60%
Projet 2
Amélioration de la structuration des services
Projet 2
Avancées
Progression
50%
Projet 3
Harmoniser la structure et le pilotage des projets d'établissements
Projet 3
Avancées
Progression
20%
Projet 4
Etablir des chartes de fonctionnement des services
Projet 4
Avancées
Progression
50%
Projet 5
Simplifier la gestion des plannings (des services et des cadres)
Projet 5
Avancées
Progression
95%
Projet 6
Clarification fonctionnement services supports
Projet 6
Avancées
Progression
20%
Projet 7
Renforcer la culture projet au sein de l'AHNAC
Projet 7
Avancées
Progression
20%
Projet 8
Réaffirmer l'importance du RESPECT
Projet 8
Avancées
Progression
50%
Projet 9
Renforcer le soutien de la hiérarchie aux managers
Projet 9
Avancées
Progression
85%
Projet 10
Optimiser les échanges questions/réponses avec les CSE
Projet 10
Avancées
Progression
5%
Projet 11
Expérimenter le management participatif
Projet 11
Avancées
Progression
20%
Projet 12
Harmoniser les réunions de service et temps d'échange
Projet 12
Avancées
Progression
50%
Projet 13
Fluidifier la relation médecin référent et cadre
Projet 13
Avancées
Progression
80%
Projet 14
Etablir le référentiel AHNAC des missions du manager
Projet 14
Avancées
Progression
85%
Projet 15
Structurer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants
Projet 15
Avancées
Progression
60%
Projet 16
Créer une Académie des managers
Projet 16
Avancées
Progression
66%
Projet 17
Etablir un processus de détection des talents
Projet 17
Avancées
Progression
90%
Projet 18
Digitaliser la diffusion des Bourses à l'emploi et CVthèque Groupe
Projet 18
Avancées
Progression
60%
Projet 19
Faire évoluer l'outil Entretien RH vers un outil GPEC/Formation
Projet 19
Avancées
Progression
80%
Projet 20
Piloter les indicateurs de réalisation entretiens annuels
Projet 20
Avancées
Progression
60%
Projet 21
Mettre en place une évaluation 360 pour les managers
Projet 21
Avancées
Progression
5%
Projet 22
Mesurer par des indicateurs objectifs l'engagement des Managers à la performance du Groupe
Projet 22
Avancées
Progression
5%
Projet 23
Déterminer une corrélation entre prime décentralisée et assiduité
Projet 23
Avancées
Progression
100%
Projet 24
Etudier la mise en place d'un challenge inter-établissements en faveur de l'assiduité des équipes
Projet 24
Avancées
Progression
65%
Projet 25
Etudier le fonctionnement avec la Médecine du travail et de prévention
Projet 25
Avancées
Progression
5%
Projet 26
Finaliser les tableaux de bords de pilotage opérationnels
Projet 26
Avancées
Progression
30%
Projet 27
Améliorer la gestion prévisionnelle des lits au niveau Groupe par le recrutement d'un Bed management Groupe
Projet 27
Avancées
Progression
32%
Projet 28
Harmoniser la gouvernance Groupe et établissements
Projet 28
Avancées
Progression
50%
Projet 29
Améliorer le pilotage budgétaire des managers
Projet 29
Avancées
Progression
80%
Projet 30
Piloter le suivi de CAP MANAGER et le partage des avancements
Projet 30
Avancées
Progression
100%
Projet 31
Remettre en place "Vis ma vie" : bilan et projection
Projet 31
Avancées
Progression
80%
Projet 32
Réfléchir à l'organisation d'un événement festif pour le Groupe AHNAC
Projet 32
Avancées
Progression
50%
Projet 33
Renforcer la présence AHNAC aux différents Forums métiers
Projet 33
Avancées
Progression
40%
Projet 34
Mettre en place une politique de communication dédiée à CAP MANAGER
Projet 34
Avancées
Progression
25%
capmanager@ahnac.com
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