Retrouvez la feuille de route des différents projets
Retrouvez les préconisations
Le mot du DG
- Olivier DEVRIENDT
- 24 mars 2025
- theme1, theme 2, theme 3
Bonjour à tous,
Le programme Cap Manager progresse, et nous sommes ravis de voir ses premières actions se concrétiser. Merci pour votre engagement !
Le dernier comité de pilotage, tenu fin février, a permis de faire le point sur l’ensemble du programme. Avec 24% d’avancement global, cette dynamique reflète l’implication des 358 contributeurs mobilisés autour de cette réflexion ambitieuse et structurante pour l’avenir de notre Groupe. Ensemble, poursuivons cet élan !
Une étape clé le 9 avril
Plusieurs projets atteignent un cap stratégique et leurs pilotes présenteront des livrables essentiels visant à uniformiser nos pratiques et fluidifier les échanges intra et inter-établissements.
Voici les projets concernés :
Projet 3 – David LECLAIRE : élaboration des projets d’établissements
Projet 4 – Juliette GAFFURI : création d’une charte de fonctionnement des services
Projet 5 – Florence EVENO : uniformisation des règles de gestion des plannings
Projet 7 – David LECLAIRE : développement de la culture projet
Projet 9 – Olivier DEVRIENDT : renforcement du soutien hiérarchique aux managers
Projet 20 – Alice SOUFFLET : état des lieux des entretiens RH
Projet 26 – Fabrice MOITESSIER : déploiement de tableaux de bord de pilotage opérationnels
Projet 28 – Nathalie ALQUIER / Virginie WOJCIECHOWSKI : harmonisation de l’organisation de la gouvernance au sein du Groupe et des établissements
Nous reviendrons vers vous courant avril pour vous tenir informés des conclusions et des prochaines étapes.
Merci à tous pour votre contribution à cette transformation collective.
Bien cordialement,
Olivier DEVRIENDT
Directeur général