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Retour sur l’Université d’été de la performance en santé de l’ANAP

Structuration des soins de proximité & renforcement du lien ville/hôpital : Retour en images sur l’Université d’été de la performance en santé de l’ANAP

Les 5 et 6 septembre derniers à Marseille, Olivier Devriendt, Directeur Général du Groupe AHNAC et Sophie Sergent, Docteur en Pharmacie à Liévin et Présidente de la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) Liévin – Pays d’Artois, avaient l’honneur d’intervenir à l’Université d’été de la performance en santé organisé par l’ANAP.

Au cœur de leur intervention : la présentation des actions conjointes, menées avec la CPTS Liévin-Pays d’Artois, pour assurer une continuité des soins sur un territoire en difficulté sanitaire et sociale. En toile de fond, le décloisonnement des acteurs ville/hôpital et la structuration des soins de proximité.

Cet événement convivial et gratuit a réuni médecins, soignants, gestionnaires, citoyens et usagers, associations, Agences Régionales de Santé, administrations centrales, écoles et universités.

Prochain RDV à ne pas manquer : les 3 et 4 septembre 2020 à Dijon.

Photo : ANAP

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5