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La Clinique Teissier vous ouvre ses portes !

Journée mondiale de la BPCO (20 novembre), Mois sans tabac, Movember, Semaine sécurité patients… la Clinique Teissier a tant à vous dire… et vous ouvre ses portes !

Le mardi 19 novembre 2019, animations de 11h00 à 15h00 dans le hall de la Clinique :
– Présentation des associations présentes au sein de l’établissement : ANFIR (Association du Nord de la France des Insuffisants Respiratoires), ASVDP (Association Valenciennoise pour le Développement des Soins Palliatifs), Les Blouses Roses (bénévoles qui embellissent la vie des enfants hospitalisés et des personnes âgées).
– Présentation du PRADO BPCO, service d’accompagnement à domicile après hospitalisation des patients souffrant d‘exacerbation de BPCO (Bronchopneumopathie Chronique Obstructive, maladie respiratoire chronique définie par une obstruction permanente et progressive des voies aériennes)
– Sensibilisation à l’arrêt du tabac par Mr DELEMOTTE, IDE en tabacologie et Dr BENNANI, tabacologue
– Test du souffle par spiromètre et interprétation par les pneumologues de la Clinique TEISSIER
– Stand sur les directives anticipées
– Stands sur la sécurité patients animés par les professionnels de la Clinique Teissier et du HàD du Hainaut : Stand sur l’hémovigilance (qualité et la sécurité des transfusions sanguines) ; stand sur l’identito-vigilance (système de surveillance et de gestion des risques et erreurs liés à l’identification des patients), stand sur les risques liés aux médicaments, stand qualité (jeu des 7 familles)
– Animation « selfie » pour promouvoir Movember, mois de la santé au masculin
Des tables et des chaises seront mises à disposition de l’ensemble des participants.

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Egalité professionnelle femmes-hommes sur le site de l’AHNAC

Valeur de l’indicateur
Nombre de points maximum
Points obtenus
INDEX (sur 100 points)
89
1- écart de rémunération (en %)
5.6
40
34
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
1.9
20
20
3- écarts de promotions (en points de %)
1.1
15
15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
100
15
15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
10
5